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원리에 바탕을 두고 있다.
사회복지사의 역할 : 비밀보장의 한계에 적용될 때에는 비밀보장의 원칙이 유보될 수 있다. 1. 개별화
2. 의도적인 감정표현
3. 통제된 정서적 관여
4. 수용
5. 비심판적 태도
6. 클라이언트의 자기결정
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개별화(individualization);
2. 의도적인 감정표현(purposeful expression);
3. 통제된 정서관여(controlled emotional involvement);
4. 수용(acceptance);
5. 비심판적 태도(nonjudgemental attitude);
6. 클라이언트의 자기결정(client self- determination);
7. 비밀 보
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사회복지실천에서 관계의 개념
2. 사회복지실천관계의 기본원리에 대해 예를 들어 서술
1) 개별화
2) 의도적인 감정표현
3) 통제된 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 클라이언트의 자기결정
7) 비밀보장
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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외 저, 사회복지총론, 오래 2015
김경우 저, 사회복지개론, 동문사 2015 임상사회복지실천의 실제
관계 형성
(1) 개별화
(2) 의도적인 감정표현
(3) 통제된 정서적 관여
(4) 수용
(5) 비심판적 태도
(6) 자기결정
(7) 비밀보장
참고문헌
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가능성이 높다. 그러나 심판적 태도나 행동은 의사소통과정을 방해하며 클라이언트와의 관계에 부정적 영향을 미친다. 따라서 이 원리는 클라이언트의 사고, 감정, 행동의 원인과 결과에 대한 심판을 하는 것은 아니지만 클라이언트의 태도,
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자발적인 집단상담에 있어 침묵하는 클라이언트에 대한 개입과 그 효과」, 2007하계실습 주제별보고서.
<첨부1>
가정폭력 상담 프로그램의 각 단계별 과정 한국가정법률상담소(2007.10), 『가정폭력예방지침서3-둥지교실』, 한국가정법률상
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자발적인 집단상담에 있어 침묵하는 클라이언트에 대한 개입과 그 효과」, 2007하계실습 주제별보고서.
<첨부1>
가정폭력 상담 프로그램의 각 단계별 과정 한국가정법률상담소(2007.10), 『가정폭력예방지침서3-둥지교실』, 한국가정법률상
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자들 및 집행자들의 이해관계를 정확하고 객관적으로 이해한다.
52. 정책형성 및 개선과 관련된 이해집단과 건설적이고 전문적인 관계를 맺는다.
53. 문제 상황에 적합한 정책대안을 개발하는데 적극적으로 참여한다.
54. 기본정보를 정확히
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원리와 통합
2) 활동영역
(1) 미술과 공예
(2) 춤
(3) 드라마
(4) 오락물
(5) 취미 활동
(6) 문학 활동
(7) 음악
(8) 자연과 야외 레크리에이션 활동
(9) 옥외 활동
(10) 신체적 활동
(11) 사회적
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자》.
홍상수. 2004. 《여자는 남자의 미래다》.
Kirk Wise. 1992. 《Beauty And The Beast》.
Roman Polanski. 2002. 《The Pianist》.
Steven Spielberg. 1991. 《Hook》.
Steven Spielberg. 1993. 《Schindler\'s List》. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 성장 (Bildung)
기존
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클라이언트 역할을 하는 과정을 지켜본 것이다. 솔직히 내가 사회복지사 역할을 하거나 클라이언트 역할을 하고 있을 때는 어떤 부분을 잘 못했는지에 대해서 제대로 파악하기 어려운데, 다른 사람들이 실시하는 모습을 보니 어떤 부분이 잘
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생각을 가지고 있습니다. 어머니의 영향으로 시작한 봉사 동아리에서 사랑과 배려를 배웠으며 장차 미래에 직업으로 이어 병원과, 사회에 도움을 줄 수 있는 사람으로 성장하였습니다. 학교생활태도 임상 실습 태도, 성격 및 대인관계, 써
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자산이 되었습니다.
Q10. 알파사이츠에서 이루고 싶은 개인적 목표는 무엇인가요?
우선 Client Service 전문가로서 탄탄한 실무 역량을 갖추는 것이 목표입니다. 고객과의 신뢰를 구축하고, 복잡한 문제도 능동적으로 해결할 수 있는 능력을 키우
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자 들은 이미 채용부분에 있어서는 전문가들이다. Resume와 Cover Letter의 내용뿐만 아니라 용지나 봉투의 사이즈나 색상 등 외형적인 형식에서도 지원자의 성격이나 태도를 판단하기도 한다. 그러므로 포맷과 외양을 보기 좋게 하여 인사담당자
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자기소개 (기본 인성 질문)
2. 지원동기 (직무 관심도)
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? (기본 인성 질문)
4. 왜 oo직무에 지원하셨죠? (직무 관심도)
5. 직무 능력 향상을 위해 무엇을 노력했나요? (직무 관심도)
6. 여러 가지 업무를 동시
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