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관계능력] 서로 다른 의견에 대해 상대방을 설득하거나 또는 타협점을 제시하여 원만하게 갈등을 해결한 경험에 대해 작성해주십시오.
2.문제해결능력] 지원직무와 관련된 경험 중 장애요인 극복 또는 발생한 문제의 원인을 찾고 해결한 경
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- 등록일 2024.12.01
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 기타
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장애요인, 해결방법, 본인의 역할을 포함하여 서술) (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)
<협력은 난관을 극복하고, 공동의 목표를 달성하는 핵심 동력입니다>
혼자서는 감당하기 어려운 복합적인 과제일수록, 타인과의 협력을 통해 시너지를
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- 등록일 2025.06.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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관계에서 이성과 자제력을 가지고 바르게 행동함
Self-Leadership
자기관리: 행복 실천의 주체로서, 양호한 심신의 건강과 가정을 포함한 원만한 개인생활 유지
행복추구 자세: 회사 내 상하 동료 및 주변사람들과 상호 신뢰와 존중에 기반하여 행
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- 등록일 2019.02.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
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장애요인은 무엇이었으며, 어떻게 극복했는지에 대해서도 구체적으로 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)
4. 본인만의 창의적인 아이디어 또는 발상의 전환 등 기존과 다른 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세
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- 등록일 2021.01.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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장애요인들을 제거하고, 필요시 멘터의 기능을 가져간다.
3) CJ 리더십 모델과 360도 피드백
CJ 리더들에게 요구되는 바람직한 리더십의 모습이 모든 리더십 프로그램의 근간이 된다. 360도 피드백과 연관되어, 신임 관리자부터 임원에 이르기까
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- 등록일 2013.02.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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