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관계 기술을 적용하면 훨씬 더 나아진 부모-자녀 관계를 경험할 수 있을것으로 기대된다. ⅰ.부모자녀의 관계의 특성 ⅱ.부모자녀 관계의 갈등유형 ⅲ.부모자녀의 갈등의 원인 ⅳ.부모자녀의 갈등 해소방법 및 나의견해
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갈등의 유형과 요인에 관한 연구: 지역교육청을 중심으로, 석사학위논문,단국대학교 정책경영대학원 홍기선, “커뮤니케이션론”, 나남출판 , 2014 1. 서론 2. 갈등의 개념 3. 갈등의 원인 4. 갈등 해소방법 5. 갈등사례의 내용, 원인, 문
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부모-자녀 관계가 된다. - 서로 합의점을 찾게 되므로 강요를 적게 하여 위협이나 간섭 등이 없어지게 된다. - 일상생활에서 부모-자녀의 갈등해소를 할 수 있는 가장 적절한 방법으로서 갈등 해소 에 대한 치료적인 효과를 볼 수 있다. - 유아
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  • 등록일 2004.10.25
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갈등 유형과 갈등해결유형과의 관계에 관한 연구」.석사학위논문, 단국대학교 경영대학원,21-22. 홍기선, \"커뮤니케이션론\", 나남출판 , 2014 1. 서론 2. 학교왕따의 개념 3. 학교왕따의 구체적 내용 4. 학교왕따의 원인 5. 학교왕따의 문제
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부모-자녀간 갈등, 학교생활 부적응, 일탈행동, 언어파괴 부정적인 대인관계형성과 사회성 발달 저해 등의 사회적 문제를 야기한다. 초/중/고등학생의 스마트폰중독 문제를 해결하기 위해서는 문화활동을 통한 스마트폰 중독 예방 및 치료 프
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  • 등록일 2017.04.07
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논문 1,031건

방법 Ⅱ. 청소년 비행에 관한 이론적 고찰 1. 청소년 비행의 개념 및 특성 2. 청소년 비행의 심각화 3. 비행이론의 유형 Ⅲ. 청소년 비행의 원인과 문제점 1. 청소년 비행의 원인 2. 청소년 비행의 문제점 Ⅳ. 청소년 비행의 해소
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  • 발행일 2008.03.13
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간의 조화로운 관계는 그 전제조건으로 부모세대의 변화를 촉구 3) 세대관계의 해체 - 유형 Ⅴ(단절된 증여(개인적 분열)) - ‘세대간의 불안정한 응집’과의 공통점; 결혼 초기에 경험한 세대간 갈등을 출발점으로 함 - ‘세대간의 불안정한
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  • 발행일 2015.05.03
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및 특성 1.3 맞벌이 가정의 자녀교육의 문제점 2. 맞벌이 부부의 자녀양육 역할과 갈등관계 3. 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레스 4. 부모의 직업이 자녀양육에 미치는 영향 4.1 직장에서 요구되는 가치관과 기술. 4.2 근무시간과
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  • 발행일 2008.10.25
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방법을 부모가 임의로 결정할 수 있다고 생각한다. 4) 생태학적 관점 생태학 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 아동학대에 대한 이론적 배경 1. 아동학대의 개념 2. 아동학대의 유형 3. 해외 선진국의 아동학대 대책 Ⅲ. 아동학대의 발생원인 및 문제점 1.
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  • 발행일 2012.04.20
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및 건강실태 조사”, 청소년위원회, 2005. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구를 위한 이론적 고찰 1. 청소년가출의 개념 2. 청소년 가출의 유형 및 특징 3. 청소년 가출의 원인 Ⅲ. 외국의 청소년가출 예방대책 사례 1. 네덜란드 2. 독 일 3. 미 국 Ⅳ.
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  • 발행일 2012.06.18
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취업자료 7,090건

부모와의 갈등 상황이 발생하면 어떻게 하시겠습니까? 5. 유아교육에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요? 6. 교사로서 가장 자신 있는 점은 무엇인가요? 7. 교사로서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇인가요? 8. 아이가
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및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4.최근 5년간 어려움을 극복한 경
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가치와 비전에 공감하며, 성실함과 책임감을 바탕으로 국민께 신뢰받는 공무원이 되겠습니다. 1. 성장과정 2. 지원동기 3. 성격의 장단점 4. 현재까지 달성한 업적 5. 직무관련 경력 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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간단히 작성해 주십시오. [600자 이내] [Action & Result] 부족하다고 판단하신 이유와 이를 개선하기 위해 노력했던 방법은 무엇이었으며, 그 결과 당신의 업무나 과제에 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 제시해 주십시오. [800자 이내] V. 한국
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상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한
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