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제도 개선 방안
1. 이익충돌 규제 원칙의 제도화
2. 퇴직 후 활동 제한의 강화
3. 재산공개 규제의 내실화
Ⅷ. 향후 고려요소와 해결방안
1. 고위공무원의 태도
2. 직원들의 참여
3. 정실인사의 우려
4. 성과관리의 내실화 등
Ⅸ. 결론
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부패실태 및 추이분석, 한국행정연구원, 2005
관료부패론. 전수일 저. 선학사, 2001
김택, 공직윤리와 청백리사상, 한국학술정보, 2007
이종수외, 새 행정학, 대영문화사, 2008 1.서 론
2.부정부패의 개념
3.공직부패의 요인 및 폐해 분석
4.결
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부패방지위원회/2001,2003 : 부패방지백서
유종해/1992 : 행정의 윤리, 박영사
윤태범/2002 : 공직자윤리법의 문제점과 개선방향, 참여연대 공개토론회 발표
이은영외 공저/1999 : 부정부패와 사회학, 나남
전수일 : 관료부패론, 선학사 Ⅰ. 서론
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론적 분석 - 김대군, 국민윤리연구, 2005
정부관료제와 민주주의 : 정부관료제의 책임과 통제확보를 통한 조화의 모색 - 박천오 외, 행정논총. 2005
우리나라 공공관료의 부패유형별 분석 - 김용철, 한국부패학회보, 2004
한국 공무원 인사제도 개
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론 -------------------------------------------- 13
2. 정치안정론 --------------------------------------------- 13
3. 정책요인론 --------------------------------------------- 13
4. 교육제도 기여론 ----------------------------------------- 14
5. 정부역할론 -----------------------------
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관료제
Ⅳ. 한국관료제의 문제점과 개선방향
1. 한국 관료제의 문제점
⑴ 한국의 관료문화와 문제점
⑵ 한국의 정치사회적 문제점
⑶ 한국의 행정제도적 문제점
2. 한국관료제의 개선방향
⑴ 관료제 일반론적 측면에서의
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론적 윤리설
제2절 의무론적 윤리설
제3절 목적론적 윤리설과 의무론적 윤리설의 비교
제4절 소결론
제Ⅳ장 부정부패의 원인
제1절 개인적 차원
제2절 조직구조적 차원
1) 법제도적 장치의 미비
2) 관료통제장치
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2. 가족주의
3. 형식주의
4. 정실주의
Ⅳ. 한국관료제의 폐단에 따른 개선방안
1. 공무원의 가치관 확립
2. 과업 및 성과지향적 사고방식
3. 행정통제의 강화
4. 인사제도의 합리화
5. 행정의 공개
Ⅴ. 결 론
※ 참고문헌
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관료)들의 이야기가 나오는데 부정부패의 근절을 위해서는 먼저 공무원과 우리들의 의식부터 바뀌어야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 관료들의 병폐의 양태
Ⅲ. 관료 병폐의 접근 방법
Ⅳ. 관료 병폐의 구성요소와 유형
Ⅴ. 사례로 본
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부정부패, 두남 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공직부패에 대한 이해와 접근
1. 부패와 공직부패에 대한 개념
2. 공직부패의 접근방법
1) 도덕적 접근
2) 사회문화적 접근
3) 제도적 접근
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