|
관료제 규칙은 되려 역기능을 취한다. 레드 테이프란, 이처럼 과도한 법규와 절차가 과잉 통제, 업무 지연, 업무처리 절차의 복잡화, 과다한 문서작업 요구 등을 초래하여 조직의 능률성을 저하시키는 현상으로서 관료제에서 치명적인 병리현
|
|
|
관료제란
2. 관료제론이란
3. Max Weber 관료제론의 특징
4. Max Weber 관료제론의 지배유형
1) 전통적 지배
2) 카라스마적 지배
3) 합법적 지배
5. 관료제론의 순기능과 역기능
1) 순기능
2) 역기능
6. 관료제의 병리현상
1) 동조과잉
2)
|
|
|
연구
(1) K.Mark의 시각
(2) R.Michels의 시각
(3) M.Weber의 시각
(4) M.Weber의 이론 수정
4.관료제의 집단주의
5.관료제의 역기능 측면
6.갈등이론
7.관료제의 장단점
(1) 관료제의 장점
(2) 관료제의 단점
8.관료제의 병리현상
|
|
|
관료제론과 이념형
Ⅰ, 관료제의 정의
Ⅱ, 베버의 이론과 관료제의 특징
Ⅲ, 베버의 관료제에 대한 공헌
F. W Taylor의 과학적 관리이론과 그의 실험
Ⅰ, 과학적 관리이론의 개념
Ⅱ. 과학적 관리이론의 주요내용
Ⅲ, 과학적 관리이론의 유
|
|
|
3) 목표와 수단의 전도현상(동조과잉)
4) 할거주의
5) 전문화에 따른 무능현상
3. 행정이론에 관한 학자별 설명 및, 관료제와의 관련성을 설명해보시오.
윌슨의 정치행정이원론
리그스의 비교행정이론
프레드릭슨의 신행정론
|
|
메뉴펼치기
