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테이프가 오랜 기간 자리 잡고 있었다는 점을 많은 연구들이 보여준다. 한국지방정부학회의 “공공조직의 레드 테이프 영향요인 연구(2009)”는 지방자치단채 공무원 300여명을 대상 1. 레드 테이프의 개념과 사례
2. 그린 테이프의 개념
3.
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관료제와 민주주의」, 대영문화사, 1990
안병철, 「관료제 순기능과 그린테이프 개념구성」, 조선대학교, 한국거버넌스학회보, 2012
오석홍, 「조직이론」, 박영사, 2006
석규웅, 「한국관료제의 병리형상과 해결방안에 관한 평가」, 연세대 석사
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있을지 경영에서 보여주어야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
안병철(2012), 관료제 순기능과 그린테이프 개념구성, 조선대학교, 한국거버넌스학회보, pp.303 참조. 1. 서론
2. 본론
1) 관료제
2) 본인의 사회경험
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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규모 조직에서는 모든 직무수행은 모든 문서로 한다. 그 결과 지나치게 복잡한 날인절차, 레드테이프, 형식주의, 의식주의 등을 초래함으로써 민주행정의 실효를 거두지 못하는 경우가 많다.
5) 전문화로 인한 무능
관료제가 고도의 전문지식
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관료제의 역기능을 심화시키게 되었다고 할 수 있다. 여기에 관료제도의 대표적인 문제점인 ‘레드테이프’ 레드 테이프 [red tape]: 번문욕례. 당초 관청에서 공문서를 매는 데 쓰는 붉은 끈에서 유래된 말로 관청식의 번거로운 형식주의를 지
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