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제점들을 인식한 일부 학자들은 관료제의 소멸론을 주장하기도 하지만 그 주장들은 현실성에 여러모로 결여되어 채택되기는 보다 어려 울 거 같다. 소멸론을 주장하기 보다는 현 관료제의 순기능을 극대화 하고 역기능과 병리현상을 고쳐 나
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관료제의 주요 특징을 중심으로 그 순기능과 역기능을 사례를 들어 설명해 보았다. 관료제에 대한 외부세력의 의존도를 높이기 위해 관료제는 독자적으로 얻은 정보를 공개하지 않으려 한다. 즉 비밀주의에 의하여 스스로를 보호한다. 관료
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제공된다는 점, 규칙과 규정을 통해 공정성과 통일성이 확보된다는 점, 수직적 권한계층을 통해 책임 수행이 용이하다는 점 등의 순기능이 있으나 여러 가지 역기능으로 관료제의 병리현상을 가지고 있어서 문제가 된다. 형식주의서면주의로
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관료제조직의 순기능
1) 효율적인 집행체제로 능률성, 생산성 제고
2) 고용의 안정성 제공
3) 공직에 기회균등과 성취주의 실현
4) 조정의 역할의 수행
5) 사회의 각 부분 균형적 발전의 조절
3. 관료제조직의 역기능
1) 목적과 수단의 전도
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제로서 전문성을 중시한 응답자가 37%로 구성되어 있었다. 이러한 결과는 우선 관료의 요건이나 행정의ㅣ 과제로서 전문성을 중시한 응답자의 비율이 전반적으로 대단히 낮다는 점과 함께, 현재의 공무원상 보다는 미래의 관료상으로서 전문
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