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바람직한 관료적 가치 Ⅲ.결론 1) 국민이 가치를 인정하는 결과의 산출 2) 질과 가치의 중시 3) 생산개념의 도입 4) 규범의 자발적 준수 확보 5) 조직의 목적지향성 회복 6) 자발적인 행정책임 풍토의 조성 7) 가치전달에 관심 8) 문제해
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  • 등록일 2008.02.19
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발전을 위한 인사행정의 개혁방안, 「한국정책과학학회보」,제7권 제1호 주재현,(2009), “행정개혁과 관료제 통제기제에 관한 연구:노무현 정부의 인사행정개혁을 중 심으로,「행정논총」, 제47권. 최옥환,(2002), 법원일반직공무원 인사행정의
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미국 3) 캐나다 3. 우리나라의 행정서비스헌장제도 고찰 1) 우리나라의 행정서비스헌장제도 2) 우리나라의 행정서비스헌장제도 사례 3) 행정서비스헌장제도의 운영실태와 문제점 4. 행정서비스헌장제의 바람직한 정책방향과 나아갈 길
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  • 등록일 2004.02.13
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문제점 제1절 과거 정부의 행정개혁의 특징 제2절 한국행정개혁의 문제점 제5장 한국행정개혁의 발전방향 제1절 개혁 실패를 통해 얻은 교훈 제2절 행정개혁환경의 변화 방향 제3절 행정개혁의 발전방안 제6장 결 론
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  • 등록일 2007.12.18
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신보수주의와 신공공관리론 2. 조직변화의 이중핵심접근법 Ⅶ. 인사행정의 기관 1. 단기적 발전방안 2. 장기적 발전방안 Ⅷ. 인사행정의 신분보장 1. 계급정년제 2. 공무원 재임용제 3. 실적에 근거한 퇴직관리 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 756건

2. 공직윤리의 중요성 Ⅲ. 공직윤리의 부패와 문제점 1. 공직윤리 부패의 개념 2. 부패의 유형 3. 공직윤리 부패의 요인 IV. 공직윤리의 개선방안 1. 공직자의 가치관 확립 2. 행정환경과 제도의 개선 V. 결 론 참고문헌
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  • 발행일 2010.10.28
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관료제적 구조의 폐단 4. 비통합적․권위주의적 관리정향 5. 행정절차의 결함 6. 정책의 일관성 결여 7. 취약한 변동대응성 8. 물적 자원 관리의 문제 Ⅳ 행정개혁의 접근방법과 과정 Ⅴ 행정개혁의 저항과 극복방안 1. 행정개혁의
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  • 발행일 2007.10.12
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방안」, 영남대학교 조형대학원 석사학위논문, 2001 10) 정은규, 「미술관 경영에서의 ‘관람객 지향성’ 연구」, 영남대학교 조형대학원 석사학위논문, 2001 11) 이현복, 「관람객 개발을 위한 미술관 교육 프로그램 연구」, 단국대학교 경영대
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  • 발행일 2008.01.29
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관료제와 정책과정』, 서울: 다산출판사, p23 이종범(1986), “행정과 국민간의 거리감”, 『국민과 정부관료제』, 서울: 고려대학교 출 판부, 184~215 조성대(1995), “한국 관료제의 발전방안에 관한 연구”, 사회과학연구, 상명대학교 사회과 학
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  • 발행일 2008.04.29
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발전방안. 스포츠과학연구논문집. 2005 심창수. WTF와 ITF 비교분석 및 교류 실천 방안 연구. 서울 . 한국체육대학교 사회체육대학원(2008) 안용규. 태권도의 가치와 권위. 한체대학교(http://cafe.naver.com/opentaekwon01/243) 양현석. 광복 후 태권도 세계화
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  • 발행일 2009.05.25
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취업자료 2,664건

5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자) 5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자) ※ 서울메트로 면접기출문제
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~400자) 5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자) 5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자) ☆ 서울메트로 면접족보
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  • 직종구분 공사, 공무원
방안에 대해 말하시오. 전공과 관련하여 자기 분야에서 하고 싶은 일을 말하시오. 청소년들의 머리 염색에 대해 자신의 생각을 말하시오. 학교 모범생이 사회 모범생인지 자신의 생각을 말하시오. 학교에서의 우등생이 사회 우등생이라고
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  • 등록일 2009.06.05
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위한 간호사의 용량 계산, 수리능력 향상 방안은 무엇인지 본인의 계산, 수리능력과 연계하여 설명하여 주시기 바랍니다. 6.[직업윤리] 공공의료인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시기 바랍니다.
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  • 직종구분 기타
배운 점을 포함하여 기술하여 주십시오. 5.주택도시보증공사는 구성원의 공통역량으로 팀웍ㆍ협업 마인드를 필요로 합니다. 신입사원으로서 소속 팀/부서의 팀웍을 발휘할 수 있는 방안을 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오.
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  • 등록일 2019.03.22
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  • 직종구분 기타
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