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예산극대화 인센티브는 수정될 것이라는 믿음을 대변하고 있다. 관료들이 설사 공공선택이론이 상정하는 전형적인 호모 에코노미쿠스의 속성을 갖고 있다 할지라도 과연 예산극대화의 노력으로 종결될 것인가에 대한 의문도 제기되기 시작
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관료제, 과학적 관리론, 인간관계이론의 특성에 대하여 기술하고, 예산 모형의 장점과 단점에 대하여 기술한 후 프로그램평가조사와 절차를 기술하였다. 사회복지행정이론과 예산모형 그리고 프로그램평가조사는 사회복지 서비스의 대상자
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예산과정에의 시민들의 적극적인 참여를 요구하고 있는 실정이다.
(4) 참고문헌
1) 한국 관료제 무엇이 문제인가?, 하용출. 한국일보. 2016.05.29
2) 한국관료제의 발전과 과제. 정정목. 정책연구보고서. 1999.12.24
3) 한국 예산제도의 변천과 개선과
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관료제와 행정통제에 대해 살펴보았다. 현대사회에 접어들어 우리 정부의 활동은 우리 생활의 모든 영역과 국면에 걸쳐 연계되어 수행됨을 알고 있다. 예컨대 정부는 개인의 여가활동, 레크리에이션, 교육 및 보건서비스, 쾌적한 주거공간 확
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예산팽창을 위해 특정압력단체와 결탁할 수도 있다. 물론 민주주의국가에서 관료들에 가해지는 각종 통제를 고려할 때 이것이 용이한 것은 아니다. 그러나 관료제가 기본적으로 이러한 것들을 추구함에는 틀림없다. 따라서 관료는 자기의 예
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