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관료제론
Ⅴ. 전통행정학에 대한 반발기(1930-1950)
1. 정치행정일원론
2. 인간관계론
Ⅵ. 행정학의 분화 및 다원기(1950-1970)
1. 행정행태론
2. 생태론
3. 체제론
4. 발전행정론
5. 신행정론
Ⅶ. 행정학의 전환기(1970-현재)
1. 공공선택
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신윤범.「행정학」.서울:박영사, 1999.
최장집.「이해행정학」. 부산: 부산대학교 출판부, 2001 (1) 대표관료제의 의의
(2) 대표관료제의 발달과정
(3) 대표관료제의 기능
(4) 대표관료제 비판
(5) 대표관료제의 전망
참고문헌
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관료제의 특징과 형태
1) 전반적인 특징
2) 행정문화와 행태
3) 관료들의 배경
4) 정부의 역할과 공공정책의 특성
Ⅱ. 일본의 행정체제
1. 일본 관료제의 발달과정
2. 일본의 공무원제도
1) 선발-채용분리주의
2) 연공서열에 의한 승진제
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관료제는 막스 웨버의 세 가지 지배 유형 중 전통적 지배에 해당하는 전통적 관료제(가산적 관료제), 절대주의관료제, 정당관료제(엽관주의 관료제, 정실주의 관료제)에로 발달하였다가 실적주의 관료제로 발달하여 오늘에 이르게 되었다. 이
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활발해졌다. 정치와 행정의 관계 변천사
행정학의 발달과정
1.전통행정학의 탄생기(19세기)
2.전통행정학의 성립과 발전기(1887~1940)
3.전통행정학에 대한 도전기와 분화기(1940~1970)
4.행정학의 전환기(1970~현재)
한국행정학의 발달
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