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d. 여러 부서간의 갈등 속에서 어느 한쪽으로 치우침 없이 중재할 수 있는 능? 관료제
1. 관료제란?
2. 관료제의 특성
3. 관료제의 기능
4. 관료제의 문제점
5. 문제점의 해결방안
-XY이론: 각 이론의 정의, 특성
-구조유형 7가지
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이론의 초점
(2) 의사결정이론의 문제
7. TQM 이론
(1) TQM이론 운영 방법
(2) TQM이 전통적인 관리기법과 구별되는 특징
(3) TQM의 7가지 주요 원리
8. 애드호크라시 이론
(1) 애드호크라시 웹스터 사전적 의미
(2) 애드호크라시의 활용
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이론의 초점
(2) 의사결정이론의 문제
7. TQM 이론
(1) TQM이론 운영 방법
(2) TQM이 전통적인 관리기법과 구별되는 특징
(3) TQM의 7가지 주요 원리
8. 애드호크라시 이론
(1) 애드호크라시 웹스터 사전적 의미
(2) 애드호크라시의 활용
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이론
1) 내용이론
2) 과정이론
(3) 매슬로의 욕구 5단계설
가. 욕구단계설의 가정
나. 욕구단계
(4) 허즈버그의 2요인이론
1)동기요인
2)위생요인
(5) 동기부여 방안
➁ 인간관리론과 관리 전략
(1) 맥그리거(McGregor)의 XY이론
(2) 샤인(E.
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동태성(dynamics): 끊임없이 자원을 동원하고 산출물을 생성 1. 사회복지조직의 개념
2, 조직의 유형
3, 조직의 원리
조직이론
Taylor (1911)의 과학적 관리법
Weber의 관료제
Fayol의 관리이론
인간관계론
McGregor (1965)의 XY이론
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