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때문이다. 믿음이 배반된다면 구태여 공직이라는 용어를 사용할 필요가 없을 것이다. 관료개혁이 필요한 이유가 바로 여기에 있다. I. 관료제의 뜻
II. 우리나라 관료제의 발전과정
III. 우리나라 관료제의 현 실태
IV. 관료제의 개선방향
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던가.
이러한 문제에 긍정적인 관료의 자세가 확립되었을 때 바람직한 한국관료의 미래상이 밝다고 하겠다.
II. 관료제의 발전적 특징
관료의 구실이나 관료적 발전주의에 특징을 살펴봄으로써 쇄신적 측면을 찾을 수 있기도 하다.
(1) 관료제
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윤리의식없이 일을 추진한다면 아 무소용이 없다. 제도만 바꾼다고해서 병폐가 사라지는 것은 아니다. 공무원들의 의식이 바꿔어야하며 그 중에서도 윤리성이 먼저 강조되어야 할 것이다. 1. 관료제란..
2. 현대 사회와 관료제
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관료제에 있어서는 상의하달(上意下達)식의 행태만이 이루어져 커뮤니케이션이 동결되거나 왜곡되기 쉬우며 이와 같이 되면 올바른 결정이 이루어지기 어렵게 되고 따라서 행정의 효과성을 높일 수 없게 된다.
셋째, 발전행정에서는 관료들
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관료제적 조직의 도움 없이는 실현되기가 힘들다. 특히 오늘날 많은 개발도상국에 있어서는 국가관료제가 비약적인 경제발전을 위해서 주동적인 역할을 하고 있음을 주목해야 할 것이다.
Ⅵ. 한국 관료제
1. 한국 관료제의 특징
한국관료제의
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발전을 유도 촉진할 책임을 지게 됨에 따라 관료의 권력은 보다 확대되어 보다 복잡성을 띠게 될 것이므로 권력을 제압하거나 균형화 시켜야 할 필요성은 상대적으로 절실하게 된다. 따라서 개발도상국가에서는 관료제 권력에 대한 통제의
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관료제와 민주주의」, 서울: 법문사, 1978.
최창호, 「지방자치제도론」, 서울: 삼영사, 1992.
한국지방자치학회, 「한국지방자치론」, 서울: 삼영사, 1995.
한원택, 「도시지방행정론」, 서울: 법문사, 1992.
2. 논문
강선규, \"지역사회 발전 정책현
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발전과 유학(儒學)부흥(復興)
2) 당대의 과거제도의 弊端
3) 송(宋)대의 과거제도
4) 원(元)대의 과거제도 회복(回復)과 민족(民族)차별(差別)정책(政策)
5) 명(明)나라와 청(淸)대의 과거재도
6) 명청시기의 과거와 학교(學校) 교육
4.과거제도
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관료제의 성립 ................................... 13~14
2. 사대부계층의 성립과 과거 ...................................... 14~16
Ⅴ.사대부계층의 출신성분과 그 사회적 지위
1. 사대부계층의 출신성분 ............................... 16
2. 사대부계층의 사회적
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관료제적 구조의 폐단
4. 비통합적․권위주의적 관리정향
5. 행정절차의 결함
6. 정책의 일관성 결여
7. 취약한 변동대응성
8. 물적 자원 관리의 문제
Ⅳ 행정개혁의 접근방법과 과정
Ⅴ 행정개혁의 저항과 극복방안
1. 행정개혁의
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