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신속성과 효율성보다는 상상력과 창조성을 더 강조한다고 하였다. 토플러는 관료제가 성격상의 변화를 맞을 수밖에 없는 이유를 다음과 같이 보고 있다. 첫째, 점차 증가하는 고도의 기술을 가진 숙련공은 강직한 관료제도 내에서 일하기에
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앨빈토플러, 『미래의 충격』, 범우사, 1991.
http://jisikworld.com/report/view.html?vkwd=%B1%E2%BE%F7%C0%CE&dno=484904
(검색일 : 2009. 11. 21) Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 정보사회의 의의와 특징
1. 의 의
2. 특 징
Ⅲ. 정보사회에서 조직의 변화
1. 현행 조직
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384
2
360
5
385
대중화
361
익명성
386
관료제
362
기술지배
387
363
직업
388
364
공대
389
365
직업
390
366
자아 정체성
391
367
정명
392
368
율곡 이이
393
369
1
394
370
3
395
371
5
396
372
1, 2
397
373
3
398
374
관료제
399
375
일
400 객관식101~150
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384
2
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대중화
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익명성
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관료제
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기술지배
387
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직업
388
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공대
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자아 정체성
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정명
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일
400 객관식1~50
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기술지배
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직업
388
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공대
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직업
390
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자아 정체성
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율곡 이이
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관료제
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일
400 객관식201~250
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앨빈 토플러가 지적했던 제 3의 물결 즉, 첨단과학기술에 의한 정보화 시대가 바로 우리 눈앞에서 전개되고 있다. 이와 같은 산업구조의 변화에 따라 육체적 힘보다는 정보처리 능력, 창의력 등이 중시되었고 그에 따라 남녀간 노동의 질적 차
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돌아보고 제 미래의 삶, 행복에 대해서도 진지하게 고민하게 되었습니다. 이 책은 ‘인생을 즐기자’ 라는 저의 인생관을 만들어준 책입니다.
둘째로, ‘앨빈 토플러 청소년 부의 미래’ 라는 책도 저에게 큰 인상을 남긴 책입니다. 이 책은
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엘빈토플러의 미래를 바라보는 식견이나 경영 경제관련 서적을 보고 많이 공부하였습니다. 현대사회에서 경영학은 모든 회사운영의 필수라고 생각을 합니다. 문화와 인문학을 공부하면서 마케팅 분야에도 재미를 붙였고 열심히 공부하면서
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엘빈토플러의 미래를 바라보는 견해나 경제학 관련 서적을 보고 많이 공부하였습니다. 현대사회에서 인문분야는 모든 회사운영의 필요조건이라고 생각을 합니다. 문화와 인문학을 공부하면서 대학교 졸업 후 타기업에서 인턴직무를 맡으면
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포스틸\"성장과정\", \"성격\", \"사회경험 및 경력\" 등을 주제별로 구분하여 기술하여 주십시요 3000 bytes
1.성장과정에 대하여 기술하시오.
최근에 읽은 엘빈 토플러의”젊은 날의 매력은, 결국 꿈을 위해 무엇을 저지르는 것 이다.” 즉 오래
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엘빈 토플러의”젊은 날의 매력은, 결국 꿈을 위해 무엇을 저지르는 것 이다.” 즉 오래 전부터 제가 바래왔던 것은 귀사에 입사하여 제 능력을 펼칠 기회를 갖는 것이었습니다. \"젊은 날의 매력은, 결국 꿈을 위해 무엇을 저지르는 것이다.\"
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