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행정의 역할
1) 사회변동과 정치 · 행정
2) 행정과 경제
2. 관료제 우위의 논리
3. 경제개발계획의 수립과 집행
1) 국가 건설기
2) 5.16 군사 쿠데타 이후
4. 행정개혁과 공직기강 확립
1) 행정 관리 기술의 향상
2) 발전과정
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행정대학원 석사학위논문.
* 전종섭. (1995). \"행정개혁은 왜 실패하는가\" 행정문제논집. 한양대 행정문제연구소.
* 정승건. (1999). \"행정개혁의 대상으로서 관료제의 구조적 특성: 관료제의 자율성\" 공공정책연구. 한국공공정책학회.
* 정유철.
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행정학보 제31권 제2호)
서원석김광주 (1992), 공무원의 의식과 행태에 관한 연구 (한국행정연구원 연구보고서 92-13-2)
진재구 (1992), 직업공무원제 확립을 위한 인사행정기관 및 공직분류체계 개편 방안 (한국행정연구원 연구보고서 92-03)
한국정
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관료제의 활동에 대한 정치적 지원세력으로서 의회(정당) 및 정부관료제와 함께 정책과정의 한 주체로서 활동하고 있으며 정책 결정에 적지 않은 영향력을 행사하고 있다.
참 고 문 헌
1. 단행본 및 학위논문
강성남, 행정개혁에 관한 소고: 미
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행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 * 신공공관리와 행정개혁
Ⅰ. 신공공관리론에 따른 행정개혁의 논리
Ⅱ. 신공공관리론의 개념적 구조
1. 시
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공직윤리를 확립하겠다는 의지를 행동으로 실천할 때 비로소 바람직한 공직윤리가 확립될 것이라고 생각한다.
참고문헌
구민상, (1985), 「한국관료제의 부패와 그 진단」, 한남대청림 제27호, 한남대학교 출판부.
김규정, (1991), 「행정학원론
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관료제를 위한 변론”, 『 한국행정연구』제1권3호
박광주(1987), “집정관적 신중상주의국가론”, 『현대 한국정치와 국가』(서울: 법문사), p384
박천오 박경호(), “한국관료제 문제의 원인과 개혁방향: 비판적 시각에서”
안병영(1990), “전
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공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영
(6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화
(7) 실국장급의 평균 재임
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행정에 관한 추진 현황
1. 지방의회직의 신설
2. 지방인재의 공직임용 확대 및 육성
3. 지방정부의 인사교류
4. 인력개발
IV. 인사
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행정규제 및 관리기준의 현실화, 사정기관 구축 및 독립성 확보, 공직자 재산등록 및 공개범위 확대, 직업공무원제도 확립, 인사제도의 합리화 등이 실현화를 행정환경적 측면에서는 공직사회의 근무여건 개선과 체계적 교육훈련, 부패용인
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공직기강 확립과 청렴 수준이 실질적으로 제고되며, 행정 전반의 투명성과 공정성이 향상될 것으로 기대됩니다. 이는 조직에 대한 국민의 신뢰도를 높이고, 환경 정책 수행에 대한 사회적 수용성과 정당성을 확보하는 데 중요한 역할을 할 것
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공직자 사기앙양의 균형감각 견지가 필요함
- 감사실에서는 공직자들이 공무원 행동강령에 따라 행동하고 민원사무를
처리함으로써 구민의 권익보호와 행정의 투명성을 확보할 수 있도록
공정한 조직문화 확산책임을 담당하면서도 공직자
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공직자가 되기 위해 꾸준히 노력하고 있으며, 이러한 노력은 앞으로도 지속될 것입니다. 공무원 준비 - 1
[공직 가치관 및 윤리성]
1. 공직자로서의 올바른 가치관 확립
2. 윤리적 판단과 행동 경험
3. 공공의 이익을 위한 의사결정 사례
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