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관리의 비밀』, 비·북스, 1995
선한승,「한국기업의 연봉제 도입방안」, 대한상의 세미나 자료집, 1998.6
신정식, 「두산그룹의 능력급제」,『한국형 연봉제』한국능률협회, 1998, 117-155
안희탁, 「한국기업의 신인사제도 도입방안」, 『한국기업
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관리체제 이후 의무고용제의 적용을 받지 않는 중소기업들의 장애인 고용현황은 훨씬 악화됐다.
장애인의 실업률이 높은 이유는 무엇보다 장애인 에 대한 차별과 편견에서 찾을 수 있다.
이선우(인제대 사회복지 학과)교수는 “장애인은 노
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정리, 분석하는 과정으로 정의하였다.
김주헌, 136.
이제 세계는 정보화·지식화가 가속화되고 있다. 따라서 해외목표시장에 대한 환경 및 동향은 물론이거니와 본사 및 현지자회사의 수출시장과 나아가서 기술제휴, 플랜트 수출 기업진출에
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부정적 영향
3. 한-미 FTA의 종합적 평가
결 론
Ⅷ. 공정한 FTA 체결을 위한 과제 및 방안 제시
1. 협상절차 공개, 협상가이드라인 제시
2. 무역조정지원법 보강 및 통상절차법 시행
3. 기존 FTA 체결 과정상의 문제점 및 극복방안
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정리해 보았다. 누구나 두려운 생의 마지막 순간, 도망가거나 피하지 않고 당당히 맞서 자신만의 쿨한 마무리를 보여준 랜디포시의 열정적인 인생은 새삼 많은 것을 느끼게 하고있다. 하루하루를 살아갈 걱정, 작은것에 대한 욕심을 버리지
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기업은 어떤 측면에 초점을 맞추고 행보를 해야 하는지 도 조언해 주고 있다. 서론 - 이기는 습관 2., 무엇을 말하는가?.
본론- 이기는 습관 2., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.
- 저자가 말하는 성공의 비밀.
- 개인적인 시각으로 보
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http://www.alexa.com
100HOT
http://www.100hot.co.kr Ⅰ. 서론
1. 레포트월드 선정 이유
2. 회사소개
Ⅱ. 본론
◈ 비즈니스 모델 분석
1. 고객가치
2. 수익모델
3. 시장영역
4. 경쟁적 환경
5. 경쟁적 우위
6. 마케팅 전략
Ⅲ. 결론
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정리와 청소는 스스로 한다. 또한 각 유스호스텔마다 제 2의 부모 역할을 하는 페어런트(parents)가 있어 투숙하는 청소년 여행자를 위해 건전한 교육 프로그램을 제공하고 지도한다.
유스호스텔 운동은 대부분이 정부나 공공단체가 그 주체가
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측면
4) 기업적 측면
(1) 복지시설의 확충과 활용
(2) 기업복지의 확충측면
(3) 전문적인 산업상담원제도의 실시
5) 교육기회 확대측면
(1) 교육기회의 확대
(2) 근로청소년의 의식구조개선 교육측면
(3) 학교사회사업의적용
6. 결론
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기업 문화의 구성과 패턴
6. 한국 기업 문화 수준과 미국, 일본과의 비교
Part 2. 강한 조직문화
1. 강한 조직문화의 의미와 필요성
2. 강한 조직문화 구축
3. 강한 조직문화의 중요가치
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