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기업지배구조와 기업성과 19
1. 소유구조와 기업성과의 상관관계 20
2. 기관투자자가 회사의 실적에 미치는 영향 24
Ⅶ. 소버린과 SK(주)의 분쟁 25
1. 문제의 발단(2003) 26
(1) Group owner의 보유지분 맞교환 실태 26
(2) Crest Securities의 주식매
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기대치에 따라 달라지고 또한 실제 임금이 기대임금보다 클 경우 임금만족이 아니라 심리적 불편함을 느낀다고 한다. I. 서
II. 임금수준의 관리 - 외부공정성
III. 임금체계의 관리 - 내부 공정성
V. 임금형태의 관리
V. 임금평가
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기업론 / 박영희 다산출판사
파이낸셜 뉴스 2002. 5. 22 : 담배시장 무한 경쟁돌입
삼성경제연구소 : http://www.seri.org
LG경제연구원 : http://www.lgeri.com
KT&G, 올해 300억개비 수출, CI 선포식, 머니투데이 (2003-02-19)
담배회사 이미지광고 논란 / 미디어오
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관리 정리>
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의 및 목적
2. 직무분석의 방법
3. 직무분석의 절차
Ⅱ. 직무평가
1. 직무평가의 의의
2. 직무평가의 방법
Ⅲ. 직무설계
1. 직무설계의 의의
2. 직무설계의 이론과 기법
<직무분석 사례>
1. 대학교
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기업의 인적자원관리의 의의와 중요성
2. 인적자원관리의 체계
1) 확보관리
2) 평가관리
3) 개발관리
4) 보상관리
5) 유지관리
3. 인적자원의 확보관리
1) 직무분석
(1) 직무분석의 의의
(2) 직무분석의 절차
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관리의 효율화, R & D 투자증대, 생산성 향상운동, 변형근로제 등이 있다. 특히 인적자원의 효율화를 위해서는 핵심인력의 정예화와 주변인력의 외부화, 임금제도의 개선, 대기업에서 제공할 수 없는 매력 등을 전략으로 활용할 수 있다.
6. 高
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기업간 합작제휴를 통한 지식공유와 효과성에 관한 실증적 연구” , 국제경영연구, 2003
송우영, 조대우, “국제 전략적 제휴의 초기조건과 관리특성이 몰입 및 성과에 미치는 영향” , 2001, 국제무역연구
조강필, 송영욱, “전략적 제휴시각에
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회사내에 CM관련 부서가 없음에도 불구하고 무리를 하면서까지 CM을 도입하였다. CM조직을 만들고, 관리기획발주조달원가공정설계공법품질감리팀으로 나누어 공사 전반에 대한 체계적인 관리가 이루어지도록 하였다. 또한 공기가 짧고 설계
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기업연금, 전국금융산업노동조합
-국민연금관리공단, 『국민연금통계연보 2001』, 2002
-노동부, 『임금구조기본통계조사』, 2002
-박홍민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』,
보험개발원, 2002.3.
-고광수, 『기업연금제도
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구조개혁
2) 예상치 못한 충격(잠재부실의 현재화)
3) 정부의 미흡한 대응
2. 구조조정의 성공적 완수를 위한 향후 과제
1) 투명한 구조조정 방침의 설정 및 추진
2) 시장원리의 구현
3) 적극적인 부실채권의 정리
Ⅶ. 결론
참고문헌
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