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기업의 경영상의 사정에 의하여 근로자를 정리해고함에 있어서는 소론과 같은 요건이 요구된다고 할 것이나, 이 사건 해고는 원심이 인정한 바와 같은 참가인 회사의 인사관리규정에 터잡아 경영합리화를 목적으로 한 직제개편에 따라 행하
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정리하고자 한다.
많은 대기업들은 기업에게 최고의 이익을 줄 수 있는 인재들을 확보하고 유지하기 위해서 효율적인 선발 도구를 오랜 시간 개발하고 구직자들에게 적용하고 있다. 능력뿐만이 아니라 자기 회사의 가치관과 맞는 인재상
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(3) 집중화 전략의 개념
2. 전략의 원천과 위험
(1) 원가우위전략의 원천과 위험
(2) 차별화전략의 원천과 위험
(3) 집중화 전략의 원천과 위험
3. 실증 연구분석
Ⅲ. 결론
1. 정리 및 시사점
□ 참고 문헌 □
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지원하는 기업이 많아지고 있고, 정부에서도 이들에 대한 재취업훈련 및 생활보장을 위해 다양한 정책을 수립하는 등 퇴직자에 대한 사후관리의 중요성이 부각되고 있다. 1. 들어가며
2. 기업 구조조정시 인사관리 전반에 대한 검토
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3. 1. CRM의 시장 동향
3. 2. CRM의 긍정적 효과(기업들 사례)
3. 3. 우리나라 CRM의 문제점
3. 4. 전반적인 CRM의 문제점
3. 5. 앞으로의 CRM의 방향
4. 과거 CMR과 앞으로의 CRM비교
5. 결론
5. 1. 요약 및 정리
5. 2. 미래에 대한 전망
6. 참고자료
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관리 CMA 출시
2006. 11. 21 업계 최초 사업부제 도입
2007. 01. 11 홍콩 현지 사무소가 유가증권 거래 인가를 받아 법인으로 전환 들어가기
Ⅰ. 기업소개
1. 기업의 경영이념 & 핵심가치
2. 연혁
Ⅱ. 환경분석
1. 내부환경
2. 외부환경
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창, 진상봉
<북한의 현실과 우리의 미래>, 집문당, 김명호외 p343-356 서론 통일후 북한기업의 예상되는 문제점이 발생할까?
본론 통일후 북한기업의 운영 및 관리방안
결론 통일후 대비할 일 그리고 느낀점과 나의 생각 정리
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기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입과 적용. 중앙공무원교육원.
최양식 (1998). 영국을 바꾼 정부개혁. 매일경제신문사.
피터 드러커 외 지음, 이재규
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기업의 인간 경영 (중소기업 노무 연구회)
채용과 선발의 심리학 (로버트 우드, 팀 페인)
인재를 골라뽀는 기술 ( 캐빈글린 벡스, 매듀 오커넬, 크리스토퍼 클린벡스) 등
숨 겨 진 힘
인사관리 교 과 서
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
sk 홈페이지
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기업 경영에 있어서 CEO가 갖추어야 할 자세를 얻은 곳이다.
자료 출처 : http://people.naver.com/people.php?no=5417436
http://kiie.org/iemagazine/10_1/people.html 1. Fredrick Taylor(테일러)가 과학적 관리(경영)에 미친 영향을 A4용지 1페이지로 요약 정리하여라.
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