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빅데이터를 활용한 글로벌 기업 사례와 시사점」,HR Insight 2014.09 호, LG경제연구원 <그림1> HR데이터 분석의 특징(Workforce Analytics) 상게서 이런 HR데이터 분석을 통해 기업들은 관례적이고 의무적이었던 인적자원관리에서 벗어나 보다 사실에
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  • 등록일 2015.02.12
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기업이미지, 윤리경영, 최고의 경영자 등의 상 수상 1. 인적자원관리 이론 2. 기업 사례 연구 3. 국내 기업 사례 : 유한킴벌리 4. 해외 기업 사례 : 고어 앤 어소시에이츠 5. 테마 주제 연구 6. 고령화 사회에서의 인적자원관리 7. 빅 데이터
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  • 등록일 2018.05.20
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가능했던 B급 인재들이 상대적 박탈감과 소외감을 느껴 회사를 떠나는 일도 적지 않음 연구영역 선정동기 교육훈련의 필요성 적용기업 사례 1) 유한킴벌리 2) 포스코 사례기업 재무성과 비재무성과 비교 1) 유한킴벌리 2) 포스코
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  • 등록일 2013.04.17
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근로자의 직무 및 권한의 확대, 현장 작업자 출신의 기장권한 강화, 생산직의 기여도에 대한 인정 등을 통해 조직의 정책을 근로자들의 정당성에 부합하도록 만든 것에 있다고 할 수 있다. · 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 변화 유한킴벌리
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  • 등록일 2013.12.19
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유한킴벌리의 SCM 개선사항.........................................................p.25 8.1 지속적인 개선을 위한 노력 8.2 정보공유를 위한 적극적인 노력 8.3 데이터 처리(신상품, Route 변경 등) 8.4 SCM과 CRM의 결합 8.5 SCM상 고객접점 관리 《결 론》.
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  • 등록일 2006.12.14
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논문 908건

 [제 1장] 서 론 - 제 1 절 연구의 필요성과 목적 - 제 2 절 연구의 방법과 범위 [제 2장] 인적자원회계의 기초적 이론구조 - 제 1 절 인적자원회계의 개념 - 제 2 절 인적자원회계의 역사적 발전과정 - 제 3 절 인적자원회계의 위치 - 제 4 절
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  • 발행일 2009.12.15
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고효율, 저비용, 친환경의 수식어가 어울리는 데이터센터로 변화된 IT 시설로 이해할 수 있다. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 그린 데이터 센터 기술 Ⅲ. 현재의 데이터 센터 구축기술 Ⅳ. 차세대 데이터 센터와 지방자치단체의 역할 Ⅴ. 결론 및 검토
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  • 발행일 2013.11.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
분석. 서강대학교 석사학위논문. 2000. 왕 풍. 화교자본의 대중국투자 실태. 성균관대학교 석사학위논문 1998. 원종근,현인규,지남웅. 국제마케팅론. 서울:법문사. 1997. 육상균. 한국기업의 대 중국 직접투자 사례 연구. 고려대학교 석사학위논문.
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  • 발행일 2004.06.28
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  • 저자
제도개선 및 기반확충 2. 산업의 e-비즈니스화 가속화 3. 중소기업의 e-비즈니스 추진역량 강화 4. e-비즈니스 중심국가의 실현 제5장 결론 제1절 연구의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구방향 【참고문헌】
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  • 발행일 2004.06.28
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  • 저자
사례 19 제5장 성공적인 윤리경영 실행전략 27 제6장 결론 31 제1절 연구 요약 31 제2절 연구 한계점 및
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  • 가격 4,000원
  • 발행일 2004.06.28
  • 파일종류 워드(doc)
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  • 저자

취업자료 3,197건

국내외 경영 환경에서 혁신과 성장을 이끄는 경영 전문가로서 사회 발전에 이바지하겠습니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
인적이 있을 법한 계곡으로 방향을 바꾸는 전략을 수립했습니다. 이는 대회 목표를 포기하고 팀원의 안전을 택하는 결단이었습니다. 둘째, 제한된 자원 활용 및 비상 대처를 통한 위기 극복입니다. 저는 환자 상태의 급변 가능성을 예측하고,
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  • 직종구분 의료, 간호직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
및 자기소개 (500 Byte ~ 1,200 Byte) 2. 지원동기 및 입사 후 포부 (500 Byte ~ 1,200 Byte) 3. 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술 (500 Byte ~ 1,600 Byte) 4. (지원직무가 신입인 경우) 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기
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  • 등록일 2012.10.08
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
즐거운 일을 계속 할 수 있다면 그 성취감은 이루 말로 표현할 수 없을 것입니다. 이렇듯 어렸을 때부터 즐거운 상상을 하며 생각해오던 광고 카피와 대학 시절 배운 지식을 바탕으로 유한킴벌리의 진정한 마케터가 되고 싶습니다. 없음
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  • 등록일 2013.07.24
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  • 직종구분 일반사무직
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