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시지가제도 개선을 위한 전문가 워크숍, 한국부동산연구원.
이제택(2008), 부동산실거래가신고제도의 개선방안에 관한 연구, 대진대학교 법무 행정대학원 석사학위 논문.
이창석(2007), 부동산 관리론, 형설출판사.
국토해양부(2012), 전국 주택
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정보화 지원방안. 교육인적자원부한국교육학술정보원. 정보 격차 해소를 위한 교육안전망 구축 정책세미나 자료집. 65-71.
법무부(2006). 체류외국인 급증, 금년 내 100만 시대 열려. 출입국 관리국 보도자료, 2006. 4. 17.
보건 복지부(2005). 국제결
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시켜야 한다
Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 조건
Ⅴ. 지역인적자원개발(RHRD)의 정의
Ⅵ. 지역인적자원개발(RHRD)의 현황
1. 중앙집권적 관리구조의 존속
2. 지역단위의 주체 간 연계 부족 및 총괄 추진주체 부재
3. 종합정보망 구축 미비 및 전
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내용
수정된 McLagan의 HRD 담당자의 역량
HRD 담당자의 역할과 하위 역할들
3. 지식 정보화 시대의 기업 인력개발 전문가에게 요구되는 역할과 역량
4. 글로벌 기업에서 인력개발 전문가에게 요구되는 역할과 역량
III. 결론
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시청각 자료와 전문강사로부터 체계적인 교육을 받는 것이 필요하므로 전문적인 종합관리시스템인 강사뱅크제는 반드시 필요하다.
서울시가 시정참여 지원사업으로 노인학교 강사뱅크제를 실시하였고, 한국노인의 전화에서, 한국노인문제
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대한 정책적인 준비가 필요함
4) 문화적 외국인이 많이 거주하는 독일에서는 이들을 학교 및 사회에 성공적으로 통합시키는 일이 교육의 정책적 과제로 남아있음 1. 사회문화적 배경
2. 교육제도와 교사교육
3. 교육행정제도
4. 발전과제
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행정정보화를 추진하는 과정에서 여러 자치단체가 공동이용을 위한 시스템 개발을 추진하고있다. 市町村과 같은 소규모 자치단체가 특정 시스템을 독자적으로 개발할 경우, 막대한 예산도 큰 부담이 되고 그러한 인재를 보유하지도 못 한 상
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시행착오 또한 적지 않았다. 현재 종합사회복지관에서 주로 사용되고 있는 프로그램에는 진우정보시스템의 “복지종합시스템”과, 휴먼소프트웨어의 “복지시설 업무관리 솔루션(SWM : Social Work Management)”이 있다.
이와 같은 종합사회복지
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교육 기회를 확대시키고 학부모들의 교육에 대한 요구가 활성화되기 위해서는 우선적으로 평생교육에 관한 최신의 정보가 신속하게 교육수요자들에게 제공되어야 한다. 평생교육 데이터베이스에 기초한 정보전산망시스템과 신속한 평생교
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시급함. 평생교육과 관련된 단체, 기구, 정부 조직들 간의 파트너십 형성과 이를 토대로 연계협력 체제를 확충해 나가야 할 것임.
7) 학습 정보시스템 활성화 및 강화
일본의 경우는 전국 평생교육 관련 기관의 모든 정보가 데이터 베이스화
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