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조직 내의 권위에 대한 이해 관료제의 효율성. 효과성과의 관계 관료제도에서의 직원 규제적. 통제적인 내용에 관한 것은 일반행정에서도 관심의 대상이 되는 것으로 긍정적인 면도 많이 있다고 볼 수 있다.
4. 과학적 관리론, 행정관리론 및
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행정조직에서 행정조직의 관리자들의 목표를 일치 할 수 있다는 측면에서 크게 각광을 받고 있는 조직관리 이론이라 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김치영 외(2015), 사회복지 행정론, 21세기사
2. 장동일(2010), 사회복지 행정론, 동문사
3. 권육상 외
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행정조직 이외에 전액정부가 출자한 중소기업사업단은 중소기업 구조고도화 촉진을 위한 지도, 지금대출 및 출자 등의 사업을 종합적으로 실시하고 동시에 중소기업의 경영관리 합리화 및 기술향상을 도모하는데 필요한 연수 및 지도 등의
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소화, 경쟁력 강화, 경제관념 및 원가개념의 정착, 효율적 예산운영, 연구개발 분위기의 조성, 비용-편익분석, 새로운 서비스와 행정창출등 행정조직관리에 경영마인드가 접목되어 행정처리의 시간, 인력, 장비, 예산의 낭비를 줄일 수 있기
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1. 조직(organization , 組織)이란 무엇인가?
사전적 의미 : 특정한 목적을 달성하기 위하여 여러 개체나 요소를 모아서 체계를 이루는 집단
(2) 행정학적 정의 : 공동의 목적이나 목표를 달성하기 위해 외부와 구별되는 일정한 경계 안에서 협력
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조직과 인간 : 인간행동과 사회 환경’
- 오세덕, 이명재 외 / ’행정관리론‘
- 이성록 / 갈등관리론 / 2007
- 이재규 / 조직갈등관리론 / 1998
- 박종화 / 갈등관리론 / 2008
- 김성덕 / 4대강 사고의 폭 넓혀라 / 데일리안 , 2009 . 12
- 김동현 / 국민과
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행정이론: 행정사와 이론을 중심으로, 대영문화사, 2010, p. 280.
서울특별시, 서울시 신인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20.
□ 논문
김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비
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조직구성원이 가지고 있는 개인의 지식능력 및 직무수행 실적을 측정하여 합리적인 인적자원 관리를 위한 기초자료로 제공함으로써 조직구성원의 동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진, 그리고 직무수행개선과 행정발전에 기여하여야
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과성
행정의 목적 및 방향의 합리성
기관운영의 목적 합치성, 목표의 달성정도
예산의 낭비여부, 계획과 예산의 합치성 여부
사업의 규모, 시기, 장소, 재원 등의 적정성 여부
③ 업무수행의 합리성
행정조직 및 관리의 합리화
사무분장의 적
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행정정보공개 제도화 요인 및 방안에 관한 연구”,「행정 문제연구」경희대학교 , 1996.
3. 기 타
대한민국 전자정부 http://www.ego.go.kr/
정부조직관리-행정서비스 시스템 http://www.org.mogaha.go.kr/
한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr/
행정자치부 능률과
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(주)명가종합관리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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퍼시픽물류전문제1의2호위탁관리부동산투자회사(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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과의 소통을 통해 서로의 의견을 존중하고 조화롭게 업무를 수행할 것입니다. 제 경험을 바탕으로 후배 직원들에게 멘토가 되어 지식과 경험을 공유하고, 상호 성장하는 조직 문화를 만들어 나가겠습니다. IBS의 특허 관리 및 기술 이전 분야
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과 목표를 통해 조직 내 모든 구성원이 한 방향으로 나아갈 수 있도록 팀워크를 강화하겠습니다. 특히, 연구개발 부서와의 긴밀한 협력을 통해 기술의 민첩한 이전과 상용화를 도모하겠습니다. 정기적인 워크숍과 세미나를 개최하여 기술 이
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가겠습니다. 조직 내에서의 원활한 소통 또한 중요한 과제라고 생각합니다. 상하간의 원활한 의사소통을 통해 직원들의 목소리를 경청하고, 불만이나 애로사항을 신속하고 효과적으로 해결해 나가겠습니다. 이를 통해 직원들이 소속감을 느
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조직 문화를 만들어 나가고 싶습니다. 이러한 노력을 통해 국민의 건강과 복지 증진에 기여하며, 지속 가능한 발전을 이뤄내는 데 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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관리 분야에서 소통과 조직관리 능력을 적극 활용하겠습니다. 1. 본인의 안전관리 경험이나 관련 지식을 바탕으로 가스 안전관리에 기여할 수 있는 점을 기술해 주세요.
2. 기초과학연구원 행정조직에서 일하면서 중요하다고 생각하는
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