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관리자과정 자료집, 1998
한인영·최현미공저, 의료사회사업론, 학문사, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공의료
1. 공공의료의 개념
2. 공공의료의 현황
3. 공공의료의 문제점
1) 공공의료기관의 절대빈곤
2) 민영화의 결과로 초래된 공공병원의 빈곤
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채용하는 경우 거리의 게시판이나, 신문 등 언론매체를 통해 공고하였다. 특히 외국에 있는 유능한 사람을 채용할 경우에는 직접 방문을 하거나, 우편을 통해 접촉하는 일이 많았다.
그러나 이제 정보화의 영향으로 세계 어디서든, 언제든 공
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채용방식
3) 방출관리
2. 직무 관리
1) 직무 분석
2) 평가 관리
3. 신분 관리
1) 교육 훈련관리
2) 경력관리
4. 보수관리
5. 노사 관리
Ⅲ 결론
1. HRM의 향후 전망을 예측, 분석
2. 후기
첨부자료
- 질문지
- 삼성
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리조트 개발
러시아 관광객들이 선호하는 저가의 비치 리조트가 부족한 실정.
□ 의료 관광
한국의 발달한 의료 서비스를 러시아 관광객들에게 어필하여 러시아인들을 대상으로 하는 전문 의료 관광상품 개발. Ⅰ. 세계관광트랜드 및 최
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채용
총합장기계약제 또는 회원제 등을 채용하고, 사업소와 산업보건기관과의 접촉을 긴밀히 하는 동시에 산업보건기관의 이용상의 특전을 주어서 산업보건에 대한 이해를 깊게 한다. 특히 기관지의 발행이나 특전제도 또는 정기순회Service
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채용안내 홈페이지)
http://lib.hangkong.ac.kr/(한국항공대)
http://www.ncsi.or.kr/
http://award.kpc.or.kr/(한국생산성본부)
http://www.kisinfo.com/sang2001new/html/03490_3.htm
http://www.servqual.or.kr/(서비스 품질 지수)
http://www.svcacademy.co.kr/(대한항공 서비스 아카데미)
http://w
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정보 6
2. 한국과 인도네시아의 문화 분석 8
1) 접근방식 8
2) 한국과 인도네시아가 가진 문화적 공통점 9
3) 한국과 인도네시아가 가진 문화적 차이점 10
3. 코린도의 현지화 사례 11
1) 접근방법 11
2) 코린도 현지화의 성공사례 12
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채용자(특채자), 2주이상
7급 승진(후보)자, 2주이상
중앙공무원교육원 및 전문교육훈련기관
특정직기능직 : 자체 교육기관 또는 소속기관별로 실시
교육수요 대규모(1회 90명 이상 교육) : 정보통신철도세무공안(법무)분야 7급 승진자 및 89급
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채용하고 외국어 인센티브제를 도입하여 Cast들의 외국어 교육을 강조하고 있다. 외국 자문기관의 컨설팅과 선진업체의 벤치마킹 그리고 일본, 중국, 태국, 대만, 홍콩, 싱가포르, 필리핀 등 해외 마케팅 활동의 강화 등을 통해 국제화에 앞장
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질(QWL)
8. 인사관리의 유연화 전략
9. 근무형태의 유연화
10. 스트레스관리
11. 파트타임 근로자의 채용과 관리방안
12. work sharing(일자리 나누기)
13. 아웃소싱(Outsourcing)
14. 분사경영시 인사관리의 유의점
15. 사내벤처
16. 팀제
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