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보건사회복지사
3/ 교정복지사
4/ 의료사회복지사
V. 사회복지사의 역할
1. 서비스 제공자
2. 체계연결자
1/ 중개자
2/ 사례관리자/조정자
3/ 중재자
4/ 클라이언트 옹호자
3. 체계유지와 강화자
1/ 조직분석가
2/ 촉진자/추진자
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보건소를 지역주민을 위한 건강관리기관으로 육성키 위해)
(6)1990년 업무분야별 간호사에 가정간호사가 신설되면서 간호전문분야확대
-산업위생관리기사와 동등하게 보건관리자가 될 수 있도록 승격, 조정하여 독자적인 보건관리업무를 법
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산업의 철수 전략
5장. 경쟁우위에서 기업전략으로
제 2부 입지의 경쟁력
6장. 국가 경쟁력
7장. 클러스터와 경쟁
8장. 글로벌 경쟁에서의 성공비결
9장. 지역을 뛰어넘는 경쟁
제 3부 사회문제에 대한 경쟁우위 해법
10장. 환경보호
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보건 서비스(Occupational Health Service : OHS)는 각각의 공급자의 프로그램을 평가하고, OHS로부터 승인을 받은 프로그램만이 L&I에서 프로그램 비용을 지불 받을 수 있다.
3. 감독, 요금 체계
공급자가 산재 근로자에게 프로그램을 제공하는데 이 때
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보건사
의료기술자
간호사
보조간호원
Ⅶ
일반 문화직
법관
교수
목사
편집장
뉴스해설자
교원
사법서사
사서원
기자
편집인
도서관 종사자
서류복사종사자
Ⅷ
예체능직
관현악 지휘자
TV디렉터
건축가
야구선수
조각가
광고전문가
운동코치
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정립
1) 스트레스의 기초 이해
2) 직무에서의 스트레스 현상
3) 간호 분야의 스트레스 요인
4) 간호사 스트레스 해소 방안
3. 보건 관리자의 역할
4. 산업 간호사와 팀워크의 스트레스 관리
5. 다른 전문 분야와의 협력 필요성
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산업
*시장조사 등 마케팅 관련직업*레저 산업
에너지
*원자력 관련 직업 *대채 에너지 개발등
우주 개발
*우주 산업 관련 직업
*항공 조종사
*항공 기술자
로봇 공학
*로봇 계획, 설치, 작동 등과 관련된 작업
*자료:조경동, 이런 직업이 당신을
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관리자의 역할 수행
-타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 정보 제공
-의사결정 과정에서의 공정한 거래 확보
-대상자의 불평 해결
-통합된 건강관리체계나 건강소비자단체와의 상호작용
-노동조합의 관리와 단체교섭
-보건
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산업별 단일조직
② 노동조합 결성 전략
㉮ 노동조합 결성추진을 위한 기초조직 구성
㉯ 사회복지 종사자의 의식제고
㉰ 복지대상자 및 시민의 지지를 이끌어낼 사회복지 개혁대안 마련
㉱ 노동단체, 시민단체, 예비사회복지사와의 연대
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보건 팀의 일원으로서 협력자의 역할 수행
조직 관리자
관리자로서의 역할을 수행하는 경우
ex) 지역사회 간호활동을 감독하고 통제, 동기부여, 적절한 인력배치,
ex) 간호 사업평가 등
ⅳ. 3. 기타 자원
ⅳ. 3. 간호대상이 되는 지역사회 이외
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