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간호사의 자아존중감과 이직의도에 관한 연구. 이화여자대학교 보건전문대학원 석사학위논문
· 박진영(2011). 신규간호사의 임상수행능력 영향요인 신규간호사의 임상수행능력 영향요인 .이화여자대학교 대학원 석사학위논문
· 지은옥(2009).
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보건진료원
모든지역
30%
보건소, 보건지소, 보건진료소
모든지역
30%
본인부담 상한액 넘는 경우 → 공단이 초과금액 부담
계약기간 : 1년
선별급여
경제성 또는 치료효과성 불확실하여 검증이 필요하거나 / 경제성 낮아도 건강회복에 잠재적
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보건의료조직의 경우 다양한 전문가들에 의해 노동집약적인 독특한 체계 조직으로 인적 자원을 효과적으로 관리하는 것이 중요하다. 그 중 의료서비스의 최전선에서 일하는 것이 간호사들로 간호사들의 스트레스는 이직으로 이어질 수 있고
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간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원.
이강호 (2019). 보건의료기관의 미션문, 비전문과 목표수립과 실행 - 단국대학교 부속병원을 중심으로. 디지털융복합연구, 17(12), 253-264.
장혜진 (2014). 대학병원의
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보건소 [http://www.ddm.go.kr/bogun]
김해시 보건소 [http://www.ghhealth.or.kr]
여수시 보건소 [http://www.yshealth.jeonnam.kr] 1) 임산부 간호
(1) 임산부보건실 실습의 목적
(2) 모자보건실 간호사의 역할 및 업무
(3) 클리닉 운영상황 파악
(4) 관리내용
2)
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산업재해보험 편람 2007. #1.산업재해보험이란?
#2.산업재해보험신청
#3.산업재해보험의 목적
#4.산업재해보험의 필요성
#5.산업재해보험의 특성
#6.산업재해보험의 효과
#7.산업재해보험의 발달
#8.우리나라의 산업재해보상체계
#9.산업
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관리자로서 간호조직을 더욱 잘 이끌어 나갈 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 최윤경 지음, 전략적간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017.
박선용, 간호간병통합서비스 병동 간호사의 역할갈등과 대인관계가 이직의도에 미치는
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관리자의 스트레스를 감소시킨다.
2] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
1. 보
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간호사업 실시 주체의 다양화 및 가정간호사 활성화
가정간호사업의 실시주체를 병원 및 보건소에서 간호사협회 및 간호사 개인 등으로 확대 실시하되 지도 의사를 두는 방향으로 한다.
참고문헌
1. 실버산업의 현황과 정책과제 '문현상, 정
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교육교재
관 리
감독자
교 육
안전책임자
안전관리자
안전담당자 및 전직원
연1회
2일간
(16시간이상)
안전협회
교육장
안전협회
강사
산업안전
보건법에
의함.
안전협회
교재
정기안전
교육
전 근로자
매 월 1회
이상
작업개시 전
매월2시
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