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산업과 향후생활」, 양지출판, 이인수지음, 2000년5월초판발행.
2. 「실버서비 산업의 미래」, 백산출판사, 원융희, 윤기열 공저, 2000년 1월제2판 발행
3. 「실버산업의 활성화 방안연구」, 경기개발연구원, 1998년10월발행
4. http://www.tdli.re.br/
5. htt
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간호사 등 ‘보건노조’] https://www.dailymedi.com/news/news_view.php?wr_id=873389 1. 고전노동의 개념과 사회학적 가치
2. 나의 노동 경험을 토대로 고전노동 재해석
3. 현대 사회학 관점에서 노동과 자본 가치 분석
4. 미래 노동과 자본시장에 대한 국
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보건관리자
병원장
프로그램명
병원전체 프로그램
대상자
전 직원
위험요인
□ 환자안전 ■ 직원안전 □ 병원 감염예방 □ 기타
관찰 사항
요인
직무로 인한 스트레스
개선계획
1. 직원들과의 소통
2. 스트레스 해소
개선결과
1. 달리기
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보건의료조직(예:병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직, 직무, 인사관리, 교육등)들을 다각도로 논의 하시오
1) 보건의료조직(예:병원)이 갖는 특성
2)간
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간호사는 본인이 위임한 간호보조자의 행위를 지도 및 감독하여야 할 의무가 있을 뿐만 아니라 다른 보건의료인의 행위가 실무표준행위에 위반되지 않고 적절한지를 관찰하여야 하며, 만약 의심이 가는 행위를 발견한 경우 이를 상위 관리자
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보건 교사가 어떻게 중요한 역할을 할 수 있는지에 대해 알고 싶어서 논문을 선정하게 되었다. 또한 이 연구는 전반적인 아동 비만 계획을 교육하는 것에 학교 간호사들과 구역의(지역사회의) 건강코디네이터를 참여시켜 그 효과를 살펴보았
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간호사는 본인이 위임한 간호보조자의 행위를 지도 및 감독하여야 할 의무가 있을 뿐 만 아니라 다른 보건의료인의 행위가 실무표준행위에 위반되지 않고 적절한지를 관찰하여야 하며, 의심이 가는 행위를 발견한 경우 이를 상위관리자에게
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관리자의 지도력을 증진시킴으오써 공정한 감독 및 승징괸리가 이루어지도록 한다.
참고문헌
권명자;종합병원 간호사의 이직의사에 관한 연구,영남대 보건 대학원1997.
유창희;간호사의 이직의도에 관한 연구1998
나정자;간호사의 조직몰입과
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보건의료인의 행위가 실무표준행위(standard of care)에 위반되지 않고 적절한지를 관찰하여야 함
- 만약 의심이 가는 행위를 발견한 경우 이를 상위 관리자에게 보고하여야함
- 간호사는 환자의 확인, 의약품 및 의료용 재료의 변질 여부 확인, 의
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아침 출근 후 새천년 건강 체조의 음악과 함께 근로자 전원이 체조를 시행한다.
· 짧은 시간 안에 간단한 운동을 의무적으로 할 수 있게 된다.
· 근로자들의
참여정도
보건관리자
사업주
월1회 1. 산업장사정
2. 간호진단
3. 간호계획
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