|
여성의 능력을 제대로 평가하고 인정하는 분위기가 형성되지 않는다면, 여성들은 노동시장에서 계속해서 불리한 위치에 놓이게 된다.
또한 비정규직으로 고용된 여성 노동자들이 정규직으로 전환되는 과정에서도 많은 장애물이 존재한다.
|
|
|
2001
정운찬, 조흥식. 외환위기 10년, 한국사회 얼마나 달라졌나. 서울대학교출판부. 2007
주성환, 김진욱, 민동기. 한국경제의 이해. 무역경영사. 2005 1. 들어가며
2. 본 론
2.1 김대중 정부
2.2 노무현 정부
2.3 이명박 정부
3. 결 론
|
|
|
비정규직의 정의
2. 비정규직의 등장배경 및 유형
3. 직무만족에 관한 선행연구
4. 금융권의 고용형태 변화
Ⅲ. 비정규직의 현황 및 관리방안
1. 비정규직의 현황 및 확산요인
2. 비정규직의 인적자원관리
Ⅳ. 실태분석
1. 조사
|
|
|
공기업 민영화와 관련된 주요쟁점
공기업의 민영화와 관련하여 조별토론을 거쳐 다음과 같은 몇 가지 쟁점사항을 정리해보았고, 토론해보고자한다.
□ IMF체제에서 벗어났으며, 외환보유고두 충분한 상태에서 민영화를 서두를 필요가 없지
|
|
|
공기업이 설립되기도 한다.
참고문헌
- 김천영, 정부간 공기업관계 모형 탐색, 한국지방공기업학회, 2009
- 김현조, 공기업관리론, 대영문화사, 2005
- 오필환, 공기업 윤리경영 방안에 관한 연구, 한국부패학회, 2007
- 정준호, 최홍주, 공기업 종합
|
|
|
공기업 직원의 처우조정
- 노사정위원회
3. 주요 독점산업의 개편 및 공기업 민영화 계획의 재검토
- 외환위기극복이후 기간산업의 해외매각의 당위성에 대한 공감대 취약
- 전력, 가스, 담배산업에서의 규제완화 및 경쟁도입
Ⅶ. 결론 및 제언
|
|
|
공기업의 이해”, 대영문화사.
박영희 외. 2014. 『공기업론』. 다산출판사.
유 훈 외. 2011. 『공기업론』. 법문사.
박기묵(2011), “우리나라 공기업의 공익성과 재정건전성에 관한 연구”, 한국행정논집.
유미년 외. 2013. “공기업 성과관리의 딜
|
|
|
비정규직 문제에 대해 근본적으로 관점을 바꾸고 문제 해결에 적극 나서야 한다.
참고문헌
◇ 권오현·김수복, 비정규직 근로자의 고용과 노무관리, 중앙경제, 2001
◇ 김남훈, 비정규직 근로자를 위한 노동법 해설, 아름다운 사람들, 2004
◇ 공
|
|
|
공기업민영화 최선인가」
http://rollover527.blog.me/80107918177
http://cafe.naver.com/interviewgsnu.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=95
4. 월간지
「MB의 공기업 민영화를 보는 네 가지 핵심 포인트」(2008), 오건호 <함께 가는 여성> 서론 ⦁⦁
|
|
|
공기업 민영화의 단점
1) 장기적으로 독과점으로 산업 재편가능성
2) 부의 불균등 분배효과 : 형평성
3) 고용분야에 대한 효과
4) 장기적 투자감소로 인한 위험증대
4. 우리나라 공기업 민영화의 역사
5. 김대중 정부 공기업 민영화의 효과
6
|
|
메뉴펼치기
