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여성노동의 가치를 차별적으로 규정해왔다. 오늘날에도 여성들은 더욱 교묘하게 이루어지는 성별분업과 직종분리의 정치적 메커니즘 속에서 비정규직의 고용불안과 임금 차별을 감내하고 있는 것이 현 실정이다. 성별분업 이데올로기를 극
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.노무 담당자를 위한) 양재모 저 | 씨에프오아카데미 | 2016.03.11 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동관계법의 개념
2. 정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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여성의 고용이 보다 촉진되고, 일한 만큼 정당한 보수를 받게 되고, 모성은 철저히 보호될 수 있을 것으로 기대한다.
또한 사업주 입장에서도 필요로 하는 인력을 남녀 구분 없이 능력에 따라 쓸 수 있으며, 인가절차 등과 관련된 노무관리비
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1. 정책당국
1) 거시경제의 안정적 운용
2) 환율의 가격기능 제고 및 외환시장 육성
3) 외환시장안정을 위한 국제협력체제 구축
2. 개별경제주체
1) 환리스크 관리체계의 확립
2) 시장정보 수집 및 분석력 제고
Ⅶ. 결론
참고문헌
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여성의 노동이동, 한국여성개발원, 2003.
강이수 외, 여성과 일: 한국여성 노동의 이해, 동녘, 2001.
김대일, 기혼 여성의 노동공급과 자녀교육, 노동경제논집, 2008.
김우영 외, 비정규 일자리 결정의 동태성과 성별 비정규직 비중의 격차분석, 여
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리스크(금리위험)
1. Measurement를 이용하는 방법
1) 개념
2) 갭분석
3) 듀레이션분석
4) Convexity
2. 시나리오분석
1) 시나리오분석의 정의
2) 시나리오분석의 시행절차
3) 금리리스크 측정
4) 금리시나리오의 설정
5) 시나리오분석의 장, 단점
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외환위기, IMF금융위기)
Ⅳ. 국민의 정부(김대중정부)의 공기업민영화
Ⅴ. 국민의 정부(김대중정부)의 사회복지
Ⅵ. 국민의 정부(김대중정부)의 언론
1. 사이비언론 정비
2. 언론시장 개방
3. 정부의 대언론 법적 대응 확산
4. 기밀보호
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위험은 주로 거래적 환위험이다.
B. 환위험관리
환위험의 중요한 특징 중 하나는 지금이 아닌 미래에 예상하지 못한 환율변동으로 인한 경제적 가치의 변동가능성이다. 환위험관리는 이러한 환율변동 위험을 체계적, 계획적, 조직적으
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위험이란?
(2) 환노출과 환위험과의 관계
(3) 환위험 관리의 필요성
2. 환위험 관리기법과 사례
(1) 내부적 관리기법
(2) 외부적 관리기법
3. 환위험 관리방법의 선택과 사례
4. 환위험 증가에 대비한 환리스크 관리전
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리스크관리 강화를 지도한다.
□ (구)여신금지업종 대출의 과도한 증가세 지속 등 필요한 경우 동 업종여신 과다취급 은행에 대한 지도방안을 마련한다.
참고문헌
* 김기서(1999), 선진금융으로 가는 고객 세분화 마케팅, 서울 : 고원
* 김상래(20
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