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리스크를 효율적으로 관리할 수 있는 방법이다. 자산, 부채관리는 주로 외화자산, 부채를 자국통화나 특정통화로 환산할 때 발생하는 환산위험(Translation Risk)이나 거래위험(Transaction Risk)을 관리하는데 주목적이 있다. 자산/부채관리 기법에는
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외환위기를 극복하였다는 유의미한 면도 있지만, 중산층 몰락으로 소득 양극화 현상 심화, 노동시장의 유연화로 인하여 비정규직 노동자의 양산 등 다양한 문제들이 발생하였다. 이런 신자유주의 사회사상의 가장 큰 특징은 복지제도의 축소
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청년실업 해결을 위한 방안과 과제에 대한 제안
1) 성장산업의 육성
2) 이공계 인력과 기술중심형 일자리 창출
3) 임금유연성의 강화
4) 노동시장기능의 강화
5) 비정규직의 해소
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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비정규직의 확산을 가져올 것이고, 수탁기관 간의 출혈적 경쟁을 통해 리스크의 증가, 탈법적 노동착취의 강화를 불러올 것임
Ⅶ. 금융기관의 디플레이션
1. 경기침체로 가계 및 기업의 대출상환수요가 증가하고 리스크 회피성향이 강화되
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비정규직형태들, 즉, 계약직이나 용역업체로 인한 파견근무, 일용직, 특수고용직등 근로자에게 점점 더 불리한 근무형태가 회사의 비용절감을 위해 보편화 될 것이며, 또 기업주들은 그것을 오히려 더 선호할 것이다. 기업주들의 목소리는 하
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비정규직 고용의 정규직 전환
(3) 장애인 고용
(4) 교육훈련비 증액
(5) 조합원 가입 보장
(6) 노동자와 경영자 간의 커뮤니케이션 활성화
2) 재정 계획
(1) 부채 감축과 순이익 확보
(2) 1위의 시장 점유율 유지
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여성인력 중장기 개발계획’의 조사에 따르면 지식기반산업에서도 여성은 남성에 비해 저부가가치 저임금 분야에 종사하는 비율이 높은 것으로 나타났다. 정보통신 노동의 특성상 현재의 고용구조에서 여성에게는 단순직, 저임금, 비정규직
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여성의 사회진출 증가와 고연령계층의 계속근로가 가능한 시대적 상황을 고려하지 않은 사회에 경종을 울리기 위해 IT 기술을 접목한 문화-인식개선 채널 구축을 바탕으로 한 현실적인 제도가 구축되어야 한다.
비정규직 문제의 개선을 위해
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관리 시스템을 구축하며 중국 대도시 소재 고급 백화점 매장 위주로 의류를 유통 및 판매하는 유통전략은 이랜드의 주요 핵심역량인 프리미엄 이미지의 구축에 많은 기여를 하였다.
현재 중국 내수 의류 시장의 확대로 세계적인 브랜드들 또
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위험이 적은 업무에 한해 외부 인력을 활용하면서 사내에 제도를 정착시키는 것이다.
③ Out-sourcing 인원에 대한 노무관리 강화
복수노조가 생길 경우 기존의 ‘노-사’관계가 종업원 내에서의 갈등까지 생기게 되어 기업의 통합과 유기적 관
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