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제대로 실천되지 않는다면 아무리 좋은 기법과 방법론 그리고 도구가 있다고 하더라도 그것은 사상누각에 불과할 것이기 때문이다. 1. 들어가며 2. 전략적 목표설정의 프로세스 3. 평가 및 피드백 4. 목표관리제 실천에 대한 제언
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  • 등록일 2009.04.17
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관리 시스템으로 전환되고 있다. 성과관리(Performance Management)란 개인과 조직의 성과를 극대화하기 위한 일련의 조직화된 관리활동을 말한다. 따라서 1.SK의 목표관리제도 2.목표관리제도 (기존 제도) 3.목표관리제도의 내용(목표의 설정
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  • 등록일 2008.06.22
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관리 『 권기욱 著 』 원미사 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. MBO의 정의 1. George Odiorne의 정의 2. John Jackson과 Robert Mathis의 정의 3. John Garrett와 S.D.Walker의 정의 Ⅲ. MBO의 연혁 Ⅳ. MBO의 구성요소 1. 목표설정 2. 참 여 3. 환 류 Ⅴ. MBO의 발달 과정 Ⅵ
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  • 등록일 2006.05.17
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목표관리에 의한 업적평가의 유효성 증진 방향으로 가야 한다고 본다. 직무수행실적을 원칙적인 평가대상으로 삼는 목표관리제 방식으로 근무평정제도를 운용함으로써 조직의 효율성을 증진시키고 나아가 조직개혁 및 조직발전을 도모할
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  • 등록일 2008.09.23
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목표관리에 관한 이론적 연구: 수행과정을 중심으로, 경희대 대학원. ○ 김병섭,박광국 (1999), 행정조직의 조직발전(OD)에 관한 사례연구: MBO를 중심으로, 행정논총. ○ 김성환 (1998), K연봉제와 목표관리 평가시스템, 한국능률협회. ○ 박연호,
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  • 등록일 2008.09.20
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논문 1,074건

목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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제도의 과제 보건복지부 노인정책팀, 2007,9.21 치매의 날 보도자료 보건복지부, 2008.3.25 복지업무보고 보도자료 보건복지부, 2006, 일본개호보험 판정 우영문, 2013, 노인장기요양보험제도의 문제점 및 개선방안 이혜원, 1999, 노인복지론 임춘식 외
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  • 발행일 2013.12.04
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제도의 성공적 도입방안에 관한 연구 정영숙, 2008, 노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안 정옥분 외, 2008, 노인복지론 통계청, 2008, 인구주택 총조사 통계청, 2007, 사회통계조사보고사 통계청, 2006, 장래인구추계 홍선우, 손행미, 2007, 장기
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  • 발행일 2012.01.12
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2) 개발계획 및 개발 방식 3) 개발 효과 및 사회적 쟁점 4) 결과 3. 결론 : 한국에서 신도시 개발 정책의 나아갈 방향 가. 중앙정부의 권한 위임 나. 법, 제도적 측면의 보완 다. 선 계획 후 개발 시스템 라. 발전에 대한 제언
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  • 발행일 2010.04.25
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및 절차 Ⅲ. 외국 지방의회의 행정사무감사제도 분석 1. 일본 2. 미국 3. 영국 4. 외국 지방의회 행정사무감사제도의 특징과 시사점 Ⅳ. 지방의회 행정사무감사의 문제점 1. 행정감사에 대한 제도적 문제점 2. 감사실시과정의
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 9,915건

관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제 224 ? 인성검사에 대한 참고내용 239 ? 직무계획서 243 가. 요 약 서(예시) 243 나. 업무추진 기본방향 244 다. 추진전략 245 ? 자소서 입력 항목 분석 245 ? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접
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관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제 224 ? 인성검사에 대한 참고내용 239 ? 직무계획서 243 가. 요 약 서(예시) 243 나. 업무추진 기본방향 244 다. 추진전략 245 ? 자소서 입력 항목 분석 245 ? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접
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관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제 224 ? 인성검사에 대한 참고내용 239 ? 직무계획서 243 가. 요 약 서(예시) 243 나. 업무추진 기본방향 244 다. 추진전략 245 ? 자소서 입력 항목 분석 245 ? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접
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관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제 224 ? 인성검사에 대한 참고내용 239 ? 직무계획서 243 가. 요 약 서(예시) 243 나. 업무추진 기본방향 244 다. 추진전략 245 ? 자소서 입력 항목 분석 245 ? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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