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임금 시대의 종언][1]中 '연쇄자살 충격' 임금인상 도미노… 9일새 122% 올리기도/조선일보/2010.06.08
中, 순환경제촉진법 최종 통과/KOTRA
중국의 변화에 대응하라:환경/KOTRA
순환경제발전 촉진 기업에 세수우대 등 다양한 지원/중국망신문중심/2009.
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관리 그리고 주로 상부의 지시에 의한 관리분위기가 이 조직시스템의 특징이다.
②시스템 2형:독재적-전제적 시스템으로서, 마치 주인과 머슴과의 관계와 같은 상하관계로서 의사결정의 집권적 경향과 경영관리의 통제적 경향이 크고 하위계
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목표와 유형
3. 노사관계시스템
Ⅷ. 노사관계의 개선방안 모색
1. 노사관계 분석틀에 관한 선행 연구
1) 던롭의 노사관계시스템 모형
2) 전략적 선택모형(KKM이론)
2. 새로운 분석틀
1) 분석틀의 구조
2) 제도의 생성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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제도의 개선
6)4대 보험의 적용확대
2. 비정규직에 대한 사회복지 정책적 해결(사회보험) 및 복리후생 방안
1) 비정규직근로자의 사회보험확대
2) 모성보호관련 제도 확대 및 정비
3. 여성 비정규직에게 능력개발 기회를 제공
4. 여성 비정규
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제도의 등장과 재가복지봉사센터 발전방안. 평택대학교;사회복지연구，1995．
김범수. 자원봉사의 이해. 서울:학지사, 2005.
김영호외．자원봉사의 이론과 실제．서울：창지사， 2002．
류기형외．자원봉사론．서울：양서원，1999．
삼성봉사
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임금과 근로시간의 규제
3) 규칙 개정 전 화이트칼라의 적용제외 규제의 문제점
2. 프랑스
3. 독일
1) 근로시간법제
2) 휴일·휴가제도
4. 일본
1) 법정근로시간 단축 현황
2) 주5일 근무제 실시현황
3) 주5일 수업제 운영현황
4) 국민축일에
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채용하면 많은 임금이 절약되기 때문이다.
따라서 노령화를 일찍 경험한 일본에서 이미 실시하고 있는 임금피크제도를 적극 도입할 필요가 있다. 일정 연령에 도달하면 임금인상을 제한하고 일정 연령이 지나면 임금을 깎되 정년까지 계속
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산업 윤리적 관점에서 일할 욕구가 있는 고령층을 적극적으로 수용할 자세를 가져야 할 것이다.
우리나라에서 제기되고 있는 노인문제 중에서 최근에 이르러 노인들의 경제활동에의 참여문제, 즉 취업과 노후연금제도 등 노인복지에 대한 관
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관리체계
(Social Management System)
(1) 주주이익 우선 vs. 회사이익 우선
(2) M&A vs. 회사공동체
(3) 신용대출 vs. 담보대출
(4) 계약중시 vs. 비공식관계 활용
2. 경영구조
(1) 3권 분립 vs. 오너(Owner)중심
(2) 플랫(Flat)형 조직 vs. 피라미드
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동기부여가 되어 사회의 동력이 될 수 있을텐데 아무리 발버둥쳐봐야 가난을 벗어날 수 없고 성공의 가능성이 줄어든다면 한 나라의 성장잠재력은 저하 될 수 밖에 없을것이라고 생각한다. 이 때문에 범죄의 가능성도 점차 증가하고 말이다.
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