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기업가정신과 K-경영사례』, 2015.
최건동, 『고 가산 최수부 회장의 창업정신』, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 구체적 기업가 사례
1. 광동제약 가산 최수부 회장
(1) 최수부 회장의 기업경영 개요
(2) 기업가 정신과 경영철학
2
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회장은 언제든 최고의 약재를 좋은 가격에 구할수 있는 제약사 사장이 되었다. 이 사건은 신용이 신용을 낳고 그 신용이 또 다른 신용으로 이어 진다는 진리를 깨닫게 해준 경험이라며 최회장은 말하고 있다.
사업을 하는 사업자라면 누구든
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경영이다.
광동제약 최수부 회장의 아들인 최성원 부사장이 마케팅 본부장을 겸임하면서 강력한 리더십과 조직력으로 비타500을 총지휘한 것이 한몫을 했다. 의사결정 속도가 빨라진데다 다양한 아이디어를 바로 채택해 비타500만의 독특 한
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광동제약은 회사의 본분인 제약사업과 음료사업의 비중을 얼마나 잘 맞출지가 최대의 과제일 것으로 생각된다.
참고문헌
<부단한 도전, 새로운 비전>, 광동제약, 2004
<뚝심경영>, 최수부, 랜덤하우스중앙, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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경영, 비전경영, 고객만족경영, 가치경영이라는 4대 경영모토를 기반으로 21세기 휴먼헬스케어 산업을 선도하는 초일류 제약기업의 실현을 위해 노력하고 있다.
2. 회사연혁
1963.10.16.
광동제약사 창업(창업주 : 최수부 회장)
1973.09.13.
광동제약
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경영학 교수, “국가 브랜드 관리해야”
해외홍보원(2005), “2004년 해외 홍보 업무 총람”
http://www.orionworld.co.kr/a_report/bennigans.htm
http://my.dreamwiz.com/artmkt/C이-9.htm Ⅰ 서론
연구의 목적 및 방법
Ⅱ 대중문화속의 태권도
1. 태권도의 세계
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제약회사 자소서7 : 광동제약 자기소개서
1. 성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.) [500자 이내]
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안 등을 서술해 주세요.) [350자 이내]
3. 가치관 및
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경영이념 및 비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
서울제약
1. 서울제약에 대해서 말해 보십시오.
2. 고객만족에 대해서 어떻게 생각하는지?
3. 부모님 직업은?
4. 지원 동기는?
5. 성적이 별로 좋지 않네요(압박질문)
6. 돈을 벌면 사업을 하실
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정신과 성실함을 바탕으로 일동제약에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 일동제약을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 일동제약의 품격을 높일 수 있는
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정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경
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정신과 능숙한 언어구사능력을 살려 수많은 가능성과 변화의 장인 세계에서 해외영업 분야의 인재가 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 입사하게 된다면 세계시장에서 그 동안 00중공업이 쌓아온 비전과 믿음을 지속시키고, 열린 사고방식과
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