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기업가정신과 K-경영사례』, 2015.
최건동, 『고 가산 최수부 회장의 창업정신』, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 구체적 기업가 사례
1. 광동제약 가산 최수부 회장
(1) 최수부 회장의 기업경영 개요
(2) 기업가 정신과 경영철학
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1. 들어가면서
2. 굳은 의지
3. 신용
4.‘집념’ 과 ‘끈기’
5. 당당한 태도와 배짱
6. 긍정적인 시각
7. 발상의 전환
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경영이다.
광동제약 최수부 회장의 아들인 최성원 부사장이 마케팅 본부장을 겸임하면서 강력한 리더십과 조직력으로 비타500을 총지휘한 것이 한몫을 했다. 의사결정 속도가 빨라진데다 다양한 아이디어를 바로 채택해 비타500만의 독특 한
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광동제약은 회사의 본분인 제약사업과 음료사업의 비중을 얼마나 잘 맞출지가 최대의 과제일 것으로 생각된다.
참고문헌
<부단한 도전, 새로운 비전>, 광동제약, 2004
<뚝심경영>, 최수부, 랜덤하우스중앙, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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광동제약사 창업(창업주 : 최수부 회장)
［1973년 09월 13일］ 광동제약 주식회사로 상호변경
［1987년 08월 01일］ 중앙연구소 설립
［2001년 02월 01일］ 비타 500 출시
［2002년 12월 31일］ 매출액 1000억 돌파
［2003년 10월 16일］ 창립 40주년 기념
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경영학 교수, “국가 브랜드 관리해야”
해외홍보원(2005), “2004년 해외 홍보 업무 총람”
http://www.orionworld.co.kr/a_report/bennigans.htm
http://my.dreamwiz.com/artmkt/C이-9.htm Ⅰ 서론
연구의 목적 및 방법
Ⅱ 대중문화속의 태권도
1. 태권도의 세계
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제약회사 자소서7 : 광동제약 자기소개서
1. 성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.) [500자 이내]
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안 등을 서술해 주세요.) [350자 이내]
3. 가치관 및
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경영이념 및 비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
서울제약
1. 서울제약에 대해서 말해 보십시오.
2. 고객만족에 대해서 어떻게 생각하는지?
3. 부모님 직업은?
4. 지원 동기는?
5. 성적이 별로 좋지 않네요(압박질문)
6. 돈을 벌면 사업을 하실
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정신과 성실함을 바탕으로 일동제약에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 일동제약을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 일동제약의 품격을 높일 수 있는
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정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경
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정신과 능숙한 언어구사능력을 살려 수많은 가능성과 변화의 장인 세계에서 해외영업 분야의 인재가 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 입사하게 된다면 세계시장에서 그 동안 00중공업이 쌓아온 비전과 믿음을 지속시키고, 열린 사고방식과
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