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등의 배치가 이루어져야 한다. 또한 시설 직원의 처우와 전문성은 불가분의 관계에 있다. 시설직원의 처우가 개선되면 전문성이 높아질 수 있고, 직원의 전문성이 강화되면 처우가 개선될 수 있다. 다행히도 열악한 처우이지만 상당한 수준의
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가기 위하여 남겨진 숙제로 여겨야 할 것이다. 또한 JIT시스템을 통하여 선진기업을 발돋움한 도요타자동차회사와 같이 우리나라도 한국식 생산관리시스템을 개발하고 적용시켜 당당히 세계무대에서 인정받고, 유수의 유명대학원에서 케이
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가. 탐방 취지 및 목적
나. 탐방 기업 소개
MISSION
GOALS
연혁
조직 체계도
인재 육성 방향
1. 교육 목표
2. 중점 과제
다. 탐방 내용
E - Learning으로 정보화시대 선두에 선 포스코
기본 시설 현황
사외 위탁 교육
기타 분야별
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등록하면 된다.
③ 4,5급 신입사원 채용
4,5급 신입사원은 당사 홈페이지를 통해 기초지원서(접수번호 신청)를 제출하면 희망 부문 및 직무와 관련된 채용소요를 종합하여 정기적으로 채용전형을 실시한다.
지원자격으로는,
ㆍ4급 - 해당분야
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가 발생하고 있는 것은 기업의 자급소요시점에 따른 대출시기 결정과 시설자금의 경우 기성고에 따른 대출이 일반적이기 때문으로 판단된다.
대상자금 취급기관
산업기반기금
산업기술정책연구소, 한국전기용품안전관리협회, 한국전기공업
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