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글로벌화
국제화와 글로벌화의 차이
글로벌화의 요인
글로벌화의 특징
글로벌화의 현황
대응방안
정부
기업
개인
2) 고령화
고령화의 진행상황
고령화의 주요원인
고령화의 경제적 의미
대응방안
정부
기업
개인
3) 자연환경(
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글로벌경영 사례집 1, 2, 장세진, 박영사, 2004.
촉진 관리론, 노용호, 학문사, 2000.
삼성경제연구소 http://www.seri.org
LG경제연구원 http://www.lgeri.com
한국중소기업학회 http://www.kasbs.or.kr
사례
델 컴퓨터 웹 사이트 http://www.ap.dell.com/ap/kr/ko/bsd/local/overvie
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우수상 3회 수상
- 1998년 BS 8800 국내 최초 획득
- 1999년 전국 안전보건 신기술 경진대회 은상 수상
Ⅷ. LG전자의 마케팅 사례
LG전자가 데이터베이스마케팅을 도입, 가전제품판매신장에 큰 효과를 보고 있어 눈길을 모으고 있다. 고객정보를 대리
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광주공장과 소하리/화성공장이 각각 보건위생수당과 콘베어수당으로 별도로 되어 있는 것만 통합되면 양 공장의 수당체계는 완전히 통합된다는 의견이다.
수당체계에 대해서는 현재로서는 노조와 인사팀 간에 커다란 의견 차이는 없었으며,
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글로벌기업의 꿈을 안고 더욱 멀리 날아갈 것이다.
<참고자료>
www.skenergy.com
ethics.skenergy.com
www.fki.or.kr
www.kotra.or.kr
www.petronet.co.kr
www.kpia.or.kr
www.seri.org
www.lgeri.com
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
www.munhwa.com
www.mk.co.kr
www.edaily
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상생하는 조직으로 발전해나가야 한다는 것을 볼 수 있다. 수도권에만 집중
되어 있던 공공기관들이 지방에 이전함으로써 지방에 거주하고 있는 지역 인재를 발굴하고 지방
각 특화별 공공기관이 분포함에 따라 그 지역 고유의 성격 또한 가
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자기가 이룬 성과만큼 보상을 받을 수 있다는 동기부여를 제공하게 되면 종업원의 생산력 향상에도 기여 할 수 있으리라 기대된다. 이러한 것은 인력의 개발에 있어서도 상호 연관되어 고려될 수 있는 문제이다. 강력한 동기부여는 긍정적 경
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자기자본순이익율
46.98
34.01
27.27
3.74
-66.82
매출액순이익율
28.86
31.59
26.59
3.90
-72.66
매출액영업이익율
31.48
24.86
24.74
3.05
-33.90
금융비용대매출액
3.22
2.79
2.16
1.84
4.54
2)안정성 비율
항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
자기자본비율
54.03
6
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우수한 노동자의 확보는 무엇보다도 중요한 과제이다. 노동자 자신과 가족에 대한 복지서비스의 확대는 중요한 전략이 될 수 있으며 기업들은 우수한 인력확보를 위해 산업복지를 시행하기도 한다.
우리나라 사회복지는 정부의 행정적 필요
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글로벌화 됨에 따라 이에 맞춘 제품과 솔루션을 제공해 한국고객이 성공할 수 있도록 돕는데 초점을 맞춰 왔다.
특히, 다우코닝은 한국기업이 세계를 상대로 경쟁할 때 고부가 제품을 생산할 수 있도록 이에 필요한 제품과 솔루션을 제공해왔
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