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업무역할(직무역할)의 현황 1. 교원 직무체계의 기여도 2. 교무 분장 조직 3. 부장교사 임용기회의 제한 4. 부장교사 임명 방식 5. 교원의 교무분장 배속 6. 교감의 서무과 업무 관장 여부 7. 교감의 서무과 업부관장 Ⅶ. 향후 학교 업무역
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업무수행) Ⅴ. 학교 교장(학교장)의 직무수행(업무수행) 1. 교장의 역할 2. 역할과 역할 규정 방식 1) 규정된 역할(a prescribed role) 2) 주관적 역할(a subjective role) 3) 시행된 역할(an enacted role) Ⅵ. 학교 직무수행(업무수행)의 관련용어 1. 인간
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직무역할(업무역할) Ⅲ. 학교 교감의 직무역할(업무역할) 1. 교감의 역할 1) 학교 경영 2) 교내 장학 2. 교육개혁자로서의 역할 1) 안내자 2) 조정자 3) 통합자 4) 수업조정자 Ⅳ. 학교 교무부장의 직무역할(업무역할) Ⅴ. 학교 보건요원
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관련 집단의 동참의식 제고 3) 교감의 확고한 교육철학 4) 경영의 전문화 5) 지역사회의 특수성 반영 6) 교감과 교사의 의식전환 Ⅳ. 학교경영상(학교운영상) 교무부장의 직무역할 1. 학사 업무의 표준화 1) 학생 출석 관리 요령 2) 장기 결
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직무수행> 갈등 - 개인이나 집단, 조직 내부에서나 그 사이에서 발생 스트레스 - 개인의 내부에서 일어남 ※ 갈등에서 스트레스가 나오고 스트레스의 원인이 갈등이라고 할 수 있으며 스트레스도 긍정적이거나 부정적으로 작용할 수 있음
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논문 27건

역할갈등과 직무만족도 비교연구. 간호행정학회지, 12(1), 104-112. 신경옥 (2002). 신생아 중환자실 간호사의 업무 스트레스 양상분석. 연세대학교 보건대학원 지역사회간호학과 석사학위논문, 서울. 오미숙 (2005). 중환자실 간호사와 일반병동 간
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  • 발행일 2013.06.11
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업무 ①행정/관리직 ②클라이언트에 대한 직접서비스 제공 ③ 기타 7.현재 직위 ①일반사회복지사(평직원) ②선임사회복지사(대리) ③과장급 ④부장급 이상 Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구의 방법 3. 연구문제 Ⅱ 이
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  • 발행일 2008.10.26
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역할을 해야할 사람은 누구라고 생각하십니까? ① 담임 선생님 ② 교감 선생님 ③ 교장 선생님 ④ 친구들 ⑤ 부모님 ⑥ 상담 선생님 ⑦ 경찰 ⑧ 대중매체(TV, 라디오 등) ⑨ 기타( ) 18. 집단 따돌림을 해결하기 위한 학교 내의 대책이 있다고
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  • 발행일 2008.10.25
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역할 제1절 평생교육전담지원기구의 기능과 역할 제2절 지역사회 평생교육의 의의 1 지역공동체의 형성 2 지역문화학습운동의 활성화 3 지역사회 평생교육기관의 추구 가치 제3절 지역 평생교육 활성화를 위한 평생교육기관
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  • 발행일 2008.10.31
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직업훈련분야의 적절성 70 [표 5-6] 취업생 인구통계학적 특성 71 [표 5-7] 취업생 성별 직업훈련시 소프트웨어 이용 현업무의 적용정도 73 [표 5-8] 취업생 연령별 직업훈련시 현 업무적용시 교육기간 적절성 74 [표 5-9] 취업생 장애등급별
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  • 발행일 2009.10.20
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취업자료 104건

학교에 대한 관심을 검증하는 문제 186 라. 일반상식 시사상식을 검증하는 문제 188 ? 교육기관 관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제 224 ? 인성검사에 대한 참고내용 239 ? 직무계획서 243 가. 요 약 서(예시) 243 나. 업무추진 기본
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학교에 대한 관심을 검증하는 문제 186 라. 일반상식 시사상식을 검증하는 문제 188 ? 교육기관 관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제 224 ? 인성검사에 대한 참고내용 239 ? 직무계획서 243 가. 요 약 서(예시) 243 나. 업무추진 기본
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학교에 대한 관심을 검증하는 문제 186 라. 일반상식 시사상식을 검증하는 문제 188 ? 교육기관 관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제 224 ? 인성검사에 대한 참고내용 239 ? 직무계획서 243 가. 요 약 서(예시) 243 나. 업무추진 기본
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학교에 대한 관심을 검증하는 문제 186 라. 일반상식 시사상식을 검증하는 문제 188 ? 교육기관 관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제 224 ? 인성검사에 대한 참고내용 239 ? 직무계획서 243 가. 요 약 서(예시) 243 나. 업무추진 기본
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도출한 결과물에 대해 서술하시오. 3. 본인의 관점에서 울산대학교 직원으로서 가져야 할 자세, 역량, 역할은 무엇인지 제시하고, 자신의 경험과 학업 과정이 이러한 자질과 어떠한 연관이 있는지 기술하시오. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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