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직무 대행 2. 교직 사명 면에서 본 교감의 역할 3. 교육과정 운영에 있어서 교감의 역할 4. 교내 장학에 있어서 교감의 역할 Ⅲ. 교감의 위치 Ⅳ. 교감의 직무 1. 교감은 직무를 수행함에 있어서 무엇보다도 중요시하여야 할 것은 학교라
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  • 등록일 2011.10.12
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장학 지원 ⑥ 교사들의 협력적 긍정적 장학 태도 확립 ⑦ 장학에 대한 직전교육의 강화(교대생의 장학관 정립) ⑧ 전문성과 교육적(철학적) 소양을 갖춘 장학요원 육성 ⑨ 교장·교감 직무연수 강화 성공적인 학교를 지향하는 장학 필수조건
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  • 등록일 2004.03.21
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교감자격기준 1) 초등학교 2) 중등학교 Ⅴ. 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 Ⅵ. 선진국의 교장승진제도(교장임용제도) 사례 1. 일본 1) 자격기준 2) 임용 기준 및 방법 3) 임용방식 2. 프랑스 1) 자격기준 2) 임용 방법 및 절차 3)
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  • 등록일 2008.11.26
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직무급과 차이가 있다. 교원은 직위의 고하와 직무의 성격에 구애됨이 없이,또 초중고등하 1. 교원인사행정의 개념 2. 교원 인사행정제도의 개관 3. 교원인사행정의 문제점 4. 교원인사행정 개선의 방향 4. 교원인사행정의 중요성
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  • 등록일 2010.01.06
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인사로 충원될 수 있도록 제도적 장치를 마련하고 장학담당자가 된 후에도 그 자질을 향상시킬 수 있도록 교육 및 연수 프로그램을 정비해야 한다. 5) 학교의 자율성 확대를 통해 교내장학, 동료장학 등을 활성화하고 그러한 장학이 장학활동
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  • 등록일 2006.12.29
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논문 12건

논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2013.12.24
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위치를 학생들에게 확고히 심어주어야 한다. 그리고 무엇보다도 교사와 학생들이 진정하게 서로를 이해할 수 있고 인간적 유대를 쌓으며 서로를 인정할 수 있는 환경을 마련해야 할 것이다. 이렇게 하나씩 바꾸어 가면 미래의 학교는 보다 나
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  • 발행일 2010.12.27
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인사를 반듯이 하여 웃으며 고객을 대하는 것이다. 또한 직원은 카운터에만 있는 것이 아니다. 고객이 찾는 물품의 위치를 몰라서 찾고 있을 때나 고객이 물품의 위치를 묻는다면 직접 물품이 위치한 곳까지 고객을 모시고 찾아가서 물품에
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  • 발행일 2005.09.24
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문제점 및 활성화방안 58 제 1 절 사립대학 민자유치 사업의 문제점 58 제 2 절 사립대학 민자유치 사업의 활성화 방안 63 제 5 장 결 론 68 제 1 절 요약 및 결론 68 제 2 절 연구의 한계 및 향후과제 70 참고문헌 72 Ⅰ. 논문 및 연구보고
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  • 발행일 2010.06.23
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평가 기준 및 방법 7. 최종 평가결과 작성 방법 8. 도교육감 후보 매니페스토 평가 결과 □ 신영근 후보 공약 평가 결과 □ 양성언 후보 공약 평가 결과 9. 평가의 문제점 및 개선사항 10. 부록(각 후보 평가 10대 공약 원본)
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  • 발행일 2010.01.20
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취업자료 69건

직무 자기소개서 ▶ 성장과정: "소통의 가치를 배우다" ▶ 성격의 장단점: "분석적 사고와 창의성의 균형" ▶ 학교생활 및 관련 경험 ▶ 지원동기 및 입사 후 포부 2. 영업 직무 자기소개서 ▶ 성장과정: "도전을 통한 성장"
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  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 기타
구성원이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 특히, 직무 중심의 채용과 배치 방식을 통해 적재적소의 인재 활용을 ..(중략) 1. 직무개요 2. 직무 목표의 설정 3. 직무수행방안 4. 수행 계획 5. 기대효과 및 제언
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  • 등록일 2024.11.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
직무 수행을 통해 직접 배우게 된 서비스 정신” 4. [국제적 감각] 항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오. (600자 이내) “경험에 의한 타국에 대한
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  • 등록일 2014.09.04
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  • 직종구분 일반사무직
관리공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. [500 자 이내] 3. 조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 들어 기술하시오. [500 자 이내] 4. 가장 열정적으로 수행했던 것은 무
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  • 등록일 2019.11.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
. 이 열정을 귀사에서 마음껏 불태워 한 단계씩 발전하는 사람이 되는 것이 제 인생의 목표가 될 것입니다. 1. 성장과정 2. 성격의 장단점과 특기 3. 교내외 활동사항 및 경력사항 4. 지원동기 5. 입사 후 희망업무와 포부
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  • 등록일 2019.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
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