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교육을 해줘야 한다. 8회(6~10회) 집중관리 후 조절여부에 따라 정기관리군이나 자기역량지원군으로 분류를 한다. 즉 방문간호사는 대상에게 맞는 군분류를 정하고 그에 따른 올바른 간호를 수행하여 과거의 군분류 보다는 더 나은 단계로 나
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간호사로서의 목표가 더 높아지고 한편으로는 자랑스러웠다
※ 참고문헌
- 이영휘 외 공역, [성인간호학], 정담미디어, 2013, p. 515
- 서문자외, [성인간호학下], 수문사, 1996, p.1386, p. 1389
- 가톨릭중앙의료원 건강칼럼
(https://terms.naver.com/entry.nhn?do
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간호관리학. 현문사
김인경, 문숙자, 이경희, 정연옥(2016). 최신간호관리학. 현문사
강다은. 건강증진 행위가 감정노동자의 직무소진에 미치는 영향. 호서대학교 일반대학원. 2015
이화숙, 간호사의 신체화증상과 감정노동 및 소진과의 관계, 아
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간호서비스를 받는 암환자 주부양자의 부담감과 속박감 영향요인, 2016년, 서은경, 성균관대학교
재가 취약계층을 위한 지역사회 중심 가정간호서비스의 경제적 효과, 2016년, 이은희 외 1명, 한국간호과학회
가정간호대상자 주돌봄자의 간호요
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(1) 질병에 대한 기술
(2) 간호사정
(3) 간호 진단
(4) 결론
(5) 참고 문헌 및 참고 자료
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간호 전문대 졸업생을 위한 학사학위 취득과정을 간호대학 및 간호학과 내에 잠정설치
●4년제 대학과정에서는 일반간호사를 양성하고, 석사과정에서는 전문간호사 양성
2.간호교육기관의 승격 현황
→대한간호협회가 간호교육제도 4년제
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교섭 절차합의서 위반 및 교섭해태
3) 파업기간 중 부당노동행위
4) 대구시의 부적절한 행정과 조정능력 부재
3. 해결방안
Ⅴ. 산업별노동조합의 장기투쟁
1. 가톨릭중앙의료원
1) 파업유도, 불성실교섭
2) 탄압
2. 목포가톨릭병원
1) 파
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간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
1)
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간호사는 다른 분야의 전문가와 협력하여 환자가 질병에 관한 문제를 이해할 수 있도록 도울 수 있다.
7. 췌장염의 재발과 합병증을 예방하기 위함이다.
간호평가
단기목표
- 8월 14일까지 췌장염의 증상에 대해 “복통, 구토”라고 말로 표현
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대학교 편집부 저, 간호학특론 (2013-2), 한국방송통신대학교, 2013
김영임 외, 건강증진 이론과 적용, 에피스테메, 2007
안옥희, 보건교육학, 메디컬코리아, 2009
Joe D. Willis, 박종현 역, 운동건강심리학, 대한미디어, 2004
김태임 외, 생활과 건강,
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