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생명보험은 1876년 일본과의 강화도 조약 체결 이후 일본인에 의해 도입되었다. 서론
1. 생명보험의 정의와 등장배경
2. 생명보험의 역사
3. 교보생명
4. 조사내용
본론
1. 인사고과
1.1 인사고과의 의미
1.2 인사고과의 현재상황
1.3 교
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파워포인트라 내용 요악을 하지 못했습니다..
1. 서론
인사고과란?
인사관리가 중요한 이유
기업선택동기
조사 방법, 내용
2. 모집, 선발
about 모집, 선발
모집선발 사례 1) 교보 생명보험
모집선발 사례 2) 푸르덴셜 생명보험
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인적자원관리 HRM 의의
Ⅱ. 인적자원관리가 왜 점점 더 중요해지는가
Ⅲ. 기업선택 동기
Ⅳ. 조사 방법
본론
Ⅰ. 선택한 기업 소개
Ⅱ. 교보 생명보험 vs 푸으덴셜 생명보험
가. 모집과 선발
나. 교육 훈련
다. 인사고과
라. 보상
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교보생명 연차보고서 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 연구 대상선정 배경 및 소개
(1) 대상 선정 배경
(2) 대상 소개 교보생명
2. 교보생명의 비전과 Strategy Map
(1) 전사적 관점에서의 비전과 전략지도
(2) HR 관점에서의 전략지도
(3) 교보생
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교보생명 소개와 선정이유
(1) 선정이유
(2) 주요특기사항
2. 교보생명의 경영이념과 인재상
(1) 윤리경영
(2) 인재상
3. 교보생명의 모집과 선발
(1) 채용패턴의 변화
(2) 모집/선발의 특기사항
(3) 모집/선발의 절차
(4) 면접
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교보생명
2) http://www.dongah.co.kr 동아건설
3) http://shinsegae.com/about/ethics/ethics_biz.asp 신세계의 윤리경영
4) http://www.howeng.co.kr/safe/safe3-3.htm 성수대교
5) http;//www.yahoo.co.kr 윤리경영
6) http://www.csjournal.or.kr/2002-03-2-1.html 윤리경영의 정의, 윤리경영과 회
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CRM 동향
3.3. 금융기관 CRM 구축의 필요성
4. 국내 금융기관의 CRM 현황
4.1. 교보생명의 CRM
4.2. 신한은행의 CRM
5. 국내 금융기관 CRM 문제점 과 앞으로 나아갈 방향
5.1. 국내 금융기관의 CRM문제점
5.2. 국내은행의 CRM개선방안
6. 결론
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고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 \'노사관계와 인사관리\'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2
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생명공학 백서」. 과학기술부, 2005.
과학기술부 외.「Bio-Vision 2016 제2차 생명공학육성기본계획(2007~16), 2006.
과학기술부, “환경친화적 바이오산업 육성을 위한 지역특화 과학기술 개발 전략 수 립”, 2002
김주한ㆍ김선배ㆍ최윤희.『바이오클러
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인적자원 관점의 측정지표
평가요소
정량적 평가지표
(수치적 KPI)
정성적 평가지표
(인지적 평가요소)
인적
자원
CEO
리더십
CRM 예산 비율, CRM 회의 참석률,
CRM 강조지수
CRM에 대한 인식과 지원 수준
CEO
전문인력
CRM 전문가 충원비율, 고객접점
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교보생명
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1. 성장과정/생활신조
부모님께서는 저 와 동생, 가족 모두가 남부럽지 않게 키우기 위해…
2. 성격소개
저는 긍정적입니다. 어렵고 힘든 일이 생겼을 때 결코 좌절하지 않고…
3. 지원동
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1. 성장과정/생활신조
'어떤 일이든 주어진 일에 감사하고 성실하게 하자'는 가훈 아래 올바른 사고와…
2. 성격소개
저의 장점은 다른 사람의 이야기에 눈높이를 맞추고 진솔하게 들어
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1. 성장과정/생활신조
‘항상 웃는 얼굴로 사람을 대하라!’ 이것은 저희 집 가훈입니다.
2. 성격소개
매사 긍정적인 사고 방식과 항상 웃는 모습 때문인지 인간 관계가…
3. 지원동기/
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1. 성장과정/생활신조
저는 부모님께서는 늘 한결같이 자신의 자리를 지키며 성실하게 생활하시는…
2. 성격소개
웃는 얼굴덕분에 저절로 사람과의 친화력도 생기고 새로운 사람들을 만
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