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위한 자신의 자질과 강점들을 구체적으로 인식할 수 있도록 도움으로써 기여함 1. 자문 관계의 특성
1) 동료전문가와의 협조적 관계
2) 상담자와 내담자로서의 관계
3) 조정자로서의 상담자
2. 교사를 위한 자문의 영역
1) 특수아동의
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영역별 교사 개입에 관한 관찰연구. 석사학위 논문. 경남대학교 교육대학원.
대통령 자문 교육개혁 위원회 (1996). 제5차 대통령 보고서 : 신교육체제 수립을 위한 교육개혁 방안(III). -(1997). 제5차 대통령 보고서 : 신교육체제 수립을 위한 교육
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필요성
4. 지속가능발전교육의 목표와 내용
1) 지속가능발전교육의 목표
2) 지속가능발전교육의 내용
5. 지속가능발전교육의 주요 요소
6. 지속가능발전교육을 위한 교사의 역할 및 중요성
7. 지속가능발전교육의 방법
참고자료
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위한 특수교육교사의 역할, 초등교육연구, 제10집, 1996
이효자·박희찬, 경도장애학생 전환교육의 실제(Ⅱ), 경기 : 국립특수교육원, 1997
이소현, 특수아 문제행동의 이해, 제2회 이화특수교육연수회 편, 특수아 행동지도의 이론과 실제, 서울 :
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교사 훈련을 위한 지침서, 대한예수교 장로회 총회 출판국, 1991, (168)
·찰스 R. 스윈돌, 건설적인 지도자 상, 보이스사, 1982, (300)
·웨슬리 듀엘, 열정적인 지도자, 생명의 말씀사, 1992, (405)
·정종호, 크리스챤 리이더쉽에 관한 연구, 총신대학 신
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