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간 인사고과 성적이 C이상인 소정의 품성을 갖춘 자로 한다.
해당분야에 정통하고 해당 직종에 2년 이상 근무한 자로 한다.
사내강사는 대리이상 사원을 원칙으로 하되 필요한 경우 대리이하 사원도 가능하다.
4. 임무
사내강사는 담당 과목에
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강금지’가 해제되면서 학원수가 급격히 많아진 이후에 생겨나기 시작했다. 고용불안정을 겪는 강사는 특별히 학교교사보다 월등한 실력을 갖추었다는 인정 없이 학교교사보다 부실한 방법으로 채용되어 강단에 섰지만 학원장으로부터는
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공하는 것도 무엇보다도 중요하다고 본다. 따라서 우선 돌봄강사에 대한 지원 및 인력을 확보하고 이들에 대한 보수교육 및 연수를 추진함은 물론, 돌봄교실 운영에 있어서 현직 돌봄강사들
이 느끼고 있는 산재한 문제들을 우선적으로 해결
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14조 제2항은 ‘학교에 두는 교원은 제1항의 규정에 의한 총장 및 학장외에 교수부교수조교수전임강사 및 강사로 구분한다.’(여기에서 말하는 강사는 현재의 시간강사를 뜻함)고 규정한다.
. 그렇지만 대학시간강사는 초중등학교의 기간제교
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강사 처우 개선을 위한 제안
① 관련법령을 개정하여 교원의 범위에 시간강사를 포함시켜야 한다.
② 대학 강사의 계약 기간을 가능한 한 1년 이상으로 하여야 한다.
③ 강사채용의 현황을 공개하고 채용의 투명성을 보장해야 한다.
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단점
6. 학원 강사의 임금
학원 강상의 경력, 과목, 담당 학생 수, 그리고 학생의 나이 등에 따라 임금 수준은 많은 차이가 난다고 한다. 초등부 강사의 경우에는 월 100만원을 못 받는 경우가 허다하고, 중등부 강사의 경우에는 100만원대의 임금
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. 저는 앞으로 공무원으로서 이러한 원칙을 철저히 지키며, 국민과 국가의 이익을 위해 봉사할 준비가 되어 있습니다. 국민의 신뢰를 얻고, 국가 경제 발전에 기여하는 공직자가 되기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 이러한 각오와 다짐은 저
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탕으로, 학생 개개인의 능력과 흥미에 맞춘 프로그램을 기획하는 데 큰 관심을 기울였습니다. 예를 들어, 특정 학생들이 예술 활동에 흥미를 보이는 것을 보고, 그들을 위한 특별 미술 프로그램을 기획한 경험이 있습니다. 이 프로그램에서는
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다. 일부 학부모님은 교육 프로그램의 목표나 방식을 완전히 이해하지 못해 혼란스러워하거나 우려를 표하는 경우가 있었습니다. 이 상황을 해결하기 위해 저는 상담 시간을 정기적으로 마련하고, 교육일지와 상담일지를 바탕으로 아이의 성
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강과 컨디션 관리가 어떤 시험이나 중요한 업무 수행에 있어 핵심적인 요소라는 것을 절감했습니다. 이를 계기로 일상생활에서도 규칙적인 운동과 건강 관리를 꾸준히 실천하게 되었고, 시험뿐만 아니라 실제 업무에서도 최상의 상태로 집중
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