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방식은 학습자에게 더욱 의미 있고 지속적인 학습 결과를 낳는 것을 목표로 합니다. <목 차>
1. 구성주의 학습이란 무엇인가?
2. 교수자의 중요성
3. 학습 환경의 조성
4. 학습자 참여 유도 전략
5. 평가 방법의 혁신
6. 기술과의 결합
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역할을 수행해야 한다.(차갑부, 1995)
<개혁자로서의 역할 및 특성>
사회 문제들을 교수자의 가치관대로 강요할 수 있다. 한 개인의 변화나 사회 변화에 목표를 가질 때, 학습자 전체의 타당성에 도전하고, 비판적인 자아성찰을 위한 가정을
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혁신의 원동력
교육담당자는 조직풍토혁신의 점화자임과 동시에 개혁자라 할 수 있다. 주역은 어디까지나 현장구성원이며, 교육담당자는 풍토개혁의 시나리오작가, 연출가, 무대장치가의 역할을 충실히 수행해야 한다.
4) 교육기법의 파악
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역할 - 참여와 자치를 위한 조정자
Ⅵ. 한국 학교장의 역할 사례
1. 최고경영자로서의 역할
2. 인사관리자로서의 역할
3. 학교교육혁신자로서의 역할
Ⅶ. 학교장의 자율성 보장 방안
Ⅷ. 향후 효과적인 학교장상
Ⅸ. 결론
참고문헌
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역할
1. 훈육자 및 관리자로서 역할
2. 상담가로서 역할
3. 윤리가로서 역할
III. 학급경영자 역할
1. 경영자로서 역할
2. 의사소통자로서 역할
1) 융통성 있는 의사소통전략
2) 의사소통의 불안감 감소전략
3. 혁신자로서 역할
4. 연
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