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교수 효능감이 중요하다는 암시에도 불구하고 이러한 신념이 교사의 어떠한 경험에 의해 형성되었는가에 초점을 둔 연구는 이제까지 많지 않았다. 이에 본 연구는 유ㅣ원 교사의 과학 교수 효능감 정도에 따른 과학 관련 경험 및 태도가 어떠
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교수 불안 감소와 효능감 향상으로 이어지기 때문이다.
Ⅳ 참고자료
- 조형숙외, “유아과학교육”, 학지사, 2010
- 조부경외, “유아과학교육”, 양서원, 2013
- 조희형외, “과학교육의 이론과 실제”, 교육과학사, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.
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교수학습의 이해, 학지사, 2007.
조부경 외, 구성주의 이론, 관점, 그리고 실제, 양서원, 2001.
조영지, 유아의 성별,연령별 놀이성과 친사회적 행동의 차이 비교, 충남대학교 교육대학원 논문, 2011.
진영은, 교육과정, 학지사, 2005. 1. 아동생
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교수불안과 불안 요인에 대한 연구는 반드시 필요하다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 과학교수 불안의 개념 및 중요성에 대해 정리해보고 이것이 영유아에게 미치는 영향과 교사의 과학교수 불안감을 줄 수 있는 방안에 대해
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교수법 지식의 변화도 모방이 아닌 재구성을 통해 이루어지기 때문이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자신의 ‘과학교수 불안 및 효능감’을 진단해보고 그 결과를 기반으로, 과학교수 불안을 감소하기 위한 실천방안과 과학교수 효능감을
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불안감소에 미치는 효과. 계명대학교 교육 대학원 석사학위 논문.
김경민(1990). 자기표현 훈련이 불안과 자아개념에 미치는 효과. 서강대학교 생활연구실, 인간이해, 11,1-12.
김성태(1970). 발달심리학. 서울: 법문사.
김성희(1982). 고등학생을 대
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교수방법을 이끌어 내야 한다.
2. 물에 대한 과학적 개념만 알아보았으나 과학 교수 효능감, 과학 교수 신념, 과학 불안감 등 다양한 요인에 대한 후속연구 필요.
3. 유아교사의 전문성 확보와 관련된 예측변인들을 통해 과학교과교육학 지식
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조부경(2000). 유아교사론, 서울: 良書院.
이인태(1997). 유아미술활동. 서울: 동문사.
이정환(1994). 유아를 위한 미술교육. 서울: 敎文社.
이혜숙(2003). 유아미술 실태조사 분석연구: 유치원과 미술학원을 중심으로, 성신여자대학교 교육대학원 석
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교수적 수정이 정신지체 아동의 수업 참여도 문제행동 학습목 표 달성도에 미치는 효과. 석사학위논문, 경인교육대학교 교육대학원.
<외국문헌>
Hughes, C. A. Schumaker, J. B. Deshler, D. D. & Mercer, C. D. (1988).
The test-taking strategy. Lawrence, Kansas: EXCELL
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교수법으로 전환해야 한다. 셋째, 다양한 학습보조자료가 활용되어야 한다. 넷째, 변화하는 시대 조류에 맞추어 교사의 전문성 고양을 위해 재교육 프로그램이 확보되어야 할 것이며 연수기회의 확대가 이루어져야 한다. 다섯째, 경제적인 사
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불안감만을 생각한 내용으로 작성한 보고서를 제출했을 때 교수님께서는 크게 실망하셨습니다. 이후 교수님과 환아가 겪는 심리적인 스트레스에 대해 많은 대화를 나누었고 아동의 통제감 상실에 도움이 되기 위해서 필요한 입원기간 동안
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교수 전략을 활용하여 맞춤형 지도를 실천하겠습니다. 특히, 학습 부진 학생이나 수학 불안을 겪는 학생들을 위해 개별화된 지원과 심리적 격려를 제공하며, 긍정적 학습 환경 조성을 통해 학생들의 자신감과 성취감을 높이겠습니다. 또한,
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복 사례를 말씀해 주세요.
실습 과정에서 예상치 못한 상황으로 환자가 불안해했을 때 침착하게 대응했던 경험이 기억에 남습니다. 환자의 긴장을 완화하기 위해 차분히 설명하고 신뢰를 쌓으려 노력했습니다. 동시에 담당 교수님과 협력하
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교수가 해외에 나가 계셔 학생들의 장학금 서류 심사가 지연되는 일이 있었습니다. 학생들은 등록금 납부 기한이 임박해 불안해하고 있었고, 행정실 전화는 연일 폭주했습니다. 저는 먼저 이전 유사 사례를 찾아 교무처의 심사 대리 진행 가
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교수님 모두에게 신뢰받는 계기가 되었습니다.
이 같은 역량으로 입사 후에도 침착함으로 문제를 해결하고 구성원 모두가 서로를 존중하고 격려하는 문화를 만드는 데 일조하겠습니다. 나아가 함께 성장해 나아가는 조직문화 속에서 모두의
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