|
편집 교열, 출판잡지 커뮤니케이션 [편집 교열 ppt, 편집 교열 피피티, 편집 교열 조사, 출판 커뮤니케이션 피피티, 출판 커뮤니케이션 ppt, 출판 커뮤니케이션 조사, 잡지 커뮤니케이션 ppt]
편집 교열/출판잡지 커뮤니케이션
편집 교
|
|
|
지원 센터>
*목차
1. 로마자가 그대로 드러난 것
2. 교열이 잘못된 것
3. 한글 맞춤법에 어긋난 것
4. 띄어쓰기가 잘못된 것 1. 로마자가 그대로 드러난 것
2. 교열이 잘못된 것
3. 한글 맞춤법에 어긋난 것
4. 띄어쓰기가 잘못된 것
|
|
|
..
1. 로마자가 그대로 드러난 것
2. 교열이 잘못된 것(교열 과정에서 발생한 단순한 오식)
3. 한글 맞춤법에 어긋난 것
4. 띄어쓰기가 잘못된 것
이번에는 비디오 밑에 자막에 나오는 잘못된 언어 사용에 대해서 조사하였습니다..
|
|
|
교열, 나혜석 전집, 태학사, 2000.
李相鉉 편저, 달뜨고 별지면 울고 싶어라, 도서출판 국문, 1981.
鄭乙炳, 火花畵, 제5문화사, 1978.
韓雲史, 나의길을 가련다 羅蕙錫, 명서원, 1976.
鈴木裕子, フェミニズムと朝鮮, 明石書店, 1994.
池田蕙美子, 米田
|
|
|
교열, 『나혜석 전집』, 태학사, 2000.
김경일, 『여성의 근대, 근대의 여성』, 푸른역사, 2004.
이경시, <나혜석의 여성적 글쓰기 연구>, 부경대학교 석사학위논문, 2009.
서재원, 「나혜석 문학 연구 - 근대적 여성주체 형성 과정을 중심으로」
|
|
 |
(주)마인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
|
|
 |
(주)마인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
|
|
|
(주)마인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
|
|
|
(주)마인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
|
|
|
(주)산호오션테크에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
 |
[ERROR : 10731] 오류 발생. 【예문1】 교재 개발·연구 분야 (교재개발연구원) 자기소개서
1. 성장배경 및 학창시절
2. 생활신조
3. 성격의 장단점
4. 지원동기- 교재개발연구원을 꿈꾸게 된 동기
5. 입사 후 포부(활동계획)
【예문2】 기획·
|
|
 |
론이고 법률출판사에서 법전 교정교열, 사설학원에서 중학생을 위한 신문 논설 교재를 제작하는 아르바이트를 하는 등의 경험도 쌓아 왔습니다.
현재 방과후지도자 및 독서논술지도사 교육을 수료하였으며, 한국 아동 지도사 검정 평가원의
|
|
 |
교열 업무를 통해 꼼꼼한 편집 역량을 기를 수 있었습니다. 또한 독자 피드백을 분석하고 이를 반영하여 콘텐츠를 개선하는 과정에서 독자 중심의 사고방식을 익혔습니다 . 이러한 경험은 교과서의 완성도를 높이고 학생들의 이해를 돕는 데
|
|
 |
교열의 책을 볼 때도, 그걸 발견했다는 느낌 자체가 좋습니다. 무엇보다 책이 항상 현재 저의 삶을 더욱 풍부하게 만들고 제가 느끼는 총체적인 경험의 질을 더욱 진하게 해주는 매체라는 점에서 좋습니다. 이런 느낌은 영화나 그림 등 다른
|
|
 |
교열, 편집, 피드백을 위한 팀 (구성 및) 운영
미디어를 창의적으로 다루고 사용할 수 있는 내부 직원 역량 강화
: 홈페이지·트위터·블로그·페이스북 등 온라인 미디어 활용과의 차별화, 시보 편 집의 극대화
: 정확성과 일관성을 유지하기
|
|
메뉴펼치기
