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격한 채용 과정은 맥킨지의 직원에게 그 자부심을 안겨주는 동시에 객관성과 공정성을 확보하면서 우수한 인재를 채용할 수 있는 우수한 제도로서 알려져 있다.
채용과정에서 맥킨지는 그들이 가진 지식, 정보를 웹으로 이미 많이 공개
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채용 방향
3. 인재상
4. 직무별 채용 비율, 인원
5. 경력직사원과 신입사원 채용의 비교
6. 채용 현황
7. 채용 절차
8. 면접 과정
9. 응시 자격
10. 새시대 인재 선발의 선두주자
11. 능력위주 선발의 KTF
12. 평가 1
13. 평가 2
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때마다 문제 해결 능력을 발휘하고, 차별화된 성과를 이룰 수 있는 역량을 키우는 계기가 되었습니다. 또한, 팀원들과의 협업 프로젝트에서도 책임감 있게 역할을 수행하여 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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