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- 사회봉사활동
5. 아름다운 세상을 위한 발걸음 - 지원 동기 및 각오
[삼성전기]
1. 자기소개
2. 나의 장점
3. 나의 보완점
4. 지원동기 및 포부
[병원 전산직]
1. 성장과정
2. 성격의 장. 단점
3. 학창시절
4. 지원동기 및 입사후 포부
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교원 신규임용 과정에서 공정성 확보를 위하여 외부 심사제를 강화한다. 또한 강의 연구 및 대학원생에 대한 논문지도를 위하여 필요에 따라 국내외 우수 연구그룹의 참여자를 일정기간 초빙하는 방문 교수제도를 활성화한다.
. 결론
우리사
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채용 목표제와 대학교원 양성평등 채용과 같은 정책들도 있다. 또한 지방을 위한 적극적 평등 실현 조치로서 지역인재 추천 채용제, 지방인재 채용 목표제, 대학 입학의 기회 균형 선발제 등이 실시되고 있다.
3) 적극적 평등 실현 조치에 대한
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채용된다. 이 기간이 끝난 후 지역교원양성기구가 전국 19개소가 설치되어 있는데 ATO는 교원양성의 목표를 설정하고 계획을 수립하여 교원자격시험을 준비하고 교사자격증 교부를 DES에 추천하면 DES에서 자격증을 수여한다. 교사 자격증 발급
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교원 확보를 위해 동료 교사·학부모가 참여하는 `교사다면평가제' 실시.
- 예·체능 교과 등 수행평가방법 개선 및 선행학습 예방.
- 대학 신입생 학생부 위주로 선발. 수능 비중 최소화.
- 기초학력 책임지도제 실시. 학교에서 기초학습·교과
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