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교원의 사기저하 요인
1. 교원의 정년단축
2. 교원에 대한 사회전반의 경시풍조 만연
3. 수요자 중심의 교육
4. 교육재정의 대폭적인 감축
5. 교원잡무의 폭증
6. 교원봉급 삭감
Ⅲ. 교원의 사기진작 방안-정책적인 측면과 교장의 학교경영
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요인이 되고 있다. 이에 정부는 교원의 대폭적 증원 및 교원사무 보조의 확대 등을 위해 노력해야 한다.
넷째, 정년단축 및 체벌금지, 촌지 근절 등 교육개혁의 추진과정에서 교원이 개혁의 주체가 아니고 대상이 됨으로서 사기 저하 및 무기
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교원의 사기 저하, 교육정책의 일관성 결여, 교원정년 단축 등으로 인하여 교육공동체가 무너지고 있어 한국 사회의 뿌리가 흔들리고 있으며, 따라서 이에 대한 국민적 우려가 대단하다.
최근 여론조사에 의하면 정부의 국정과제 추진에 있어
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교원의 승진적체를 완화하는 것이 아니라 심화 시키는 역기능 만을 초래한다는 것이다. 실제로 학교 통폐합으로 인한 학교 수의 감소는 교장 및 교감인력의 승진기회를 축소시킴으로써 교원의 사기를 저하시키게 되었다. 또한 교육부는 교원
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교원 정년 단축으로 인한 교원들의 사기 저하와 교원 수급상의 차질
2. 수요자 중심의 교육 개혁이 교권을 훼손
3. 교육 재정의 대폭적인 감축
Ⅵ. 학교교육(공교육)과 E-learning(이러닝)
Ⅶ. 학교교육(공교육)의 문제점
Ⅷ. 학교교육(공교
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정년퇴직을 하시고, 새롭게 사업을 시작하셨습니다. 그러나 새롭게 시작한 아버지의 사업은 제가 대학교 새내기가 되던 해에 급격히 기울기 시작해, 결국 다음해에 저희 가족은 살고 있던 집한 채만 남겨둔 채 모든 것을 잃어야 했습니다. 어
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정년퇴직을 하시고, 새롭게 사업을 시작하셨습니다. 그러나 새롭게 시작한 아버지의 사업은 제가 대학교 새내기가 되던 해에 급격히 기울기 시작해, 결국 다음해에 저희 가족은 살고 있던 집한 채만 남겨둔 채 모든 것을 잃어야 했습니다. 어
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