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교원의 지방직화 문제이다. 교원평가제가 도입·정착된다면 교원의 지방직화는 성큼 다가서는 것과도 같기 때문이다. 하지만, 이 문제는 시기상조의 차원을 넘어서는 한국사회의 경제적·지역적 차별성의 한계를 극복하지 않고서는 선언적
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대응 패러다임 전환 방향
(2) 청년고용 대책 강화
(3) 결혼,출산을 위한 주거사다리 강화
(4) 출생에 대한 사회 책임 강화
(5) 맞춤형 돌봄 확대 교육개혁
(6) 일 가정 양립 사각지대 해소
(7) 민간?지역 협력 및 참여 확대
(8) 대상별 맞춤형 인
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교원평가제에 대한 중등교원의 의식 - 민석홍
교원능력개발평가제 운영 및 성과 평가 - 김갑성
교원평가제 추진 배경과 향후 전망 - 정영수
교직실무 - 김재덕
네이버 지식백과 Ⅰ. 교원능력개발평가제 의 이해
1. 교원능력개발평가제
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교원평가제가 왜 추진되었나? 도입배경
3. 교원평가제 추진 과정
Ⅱ. 본론
1. 교육과학기술부의 입장
2. 참교육을 위한 전국 학부모회 입장
3. 전국 교직원 노동조합 입장
4. 한국 교원단체 총연합회 입장
Ⅲ. 나오기 - 앞으로의 전망과
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교원평가제의 도입에 있어서 교육의 주체인 교원의 여론을 충분히 반영할 것을 주장하고 있다. 2008.11.7 한국교원단체총연합회 보도자료
Ⅲ. 나오기 - 앞으로의 전망과 고민
교과부는 학부모와 학생이 교사를 평가하게 되면 교사의 자세부터
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