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교육시 민방위 교육 유예/면제, 실직가족 있으면 군입대 1년 간 연기가 가능하다.
참고문헌
- 김유성·이흥재, 노동법(1), 한국방송통신대학출판부, 1992
- 박홍규, 노동법론, 삼영사, 1995
- 이흥재, 해고의 법리와 실제, 한국노사관계의 새 지평,
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방송통신대학교출판문화원, 2016.
장영순 (2014). 가정폭력행위자 교정, 치료프로그램의 효과분석. 대구가톨릭대학교 박사학위논문
강진아 외(2018). 배우자의 가해자 교정, 치료 프로그램 이수에 대한 피해자의 경험연구. 한국가족관계학회지.
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전문 인력으로 구성된 가정부서비스 제도 등이 도입
되어야 할 것이다.
Ⅸ. 문헌 및 출처
1. 가족복지론(한국여성복지연구회, 청목출판사 2005)
2. 가족복지론(조흥식 외, 학지사 2006)
3. 장애인 실태조사(보건복지가족부 한국보건사회연구원)
4.
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전문적 기술과 지식을 가진 자원봉사 관리자가 부족할 뿐만 아니라 배치가 이루어지지 않고 있다. 둘째, 자원봉사 관리과정의 전문성과 체계성이 부족하다.
과학적이고 체계적이며 전문적인 업무분장, 지도감독, 교육훈련, 유인책 등의 포괄
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제작과 상영에 관한 문제로 한정하는 방식의 지원제도를 유지하는 것은 무리다.
제작과 유통, 기반 설비, 인력양성과 교육, 영상 자료의 보존과 활용 등 분야별로 세분화하여 지원방식을 차등화 할 필요가 있으며, 영화와 방송, 음반 등의 분
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기술
3) 직원의 지속적인 참여유도
2. 직무설계의 4가지 요소
1) 주인의식
2) 기획할 수 있는 권한
3) 결과에 대한 책임의식
4) 평가와 성과 측정
3. 자원봉사 업무설명서의 구성요소
4. 면접을 통한 업무설정
5. 자원봉사자의 한계와 전문기
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제작자와 대기업이 합리적인 역할 분담을 이뤄가는 방식의 산업구조 조정이 이뤄져야 한다고 볼 수 있다.
4. 영상소프트웨어 제작활성화를 위해서는 시청각정책의 통합이 필요하다.
영화, 비디오, 뉴미디어 등의 영상분야와 방송 분야의 연
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인력의 부족, 기술의 부족 등은 사회복지관의 이미지를 절하시키며 운영자체를 어렵게 하는 요소이다.
그러므로, 누구에 의해서든지 사회복지관의 문제를 해결할 수 있는 방안들이 연구되어져야 하며 사회복지사들의 움직임이 아니라 이런
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제8장 문화기획의 정책적 환경
제9장 문화기획의 산업적 환경
제10장 콘셉트, 소구대상과 내용
제11장 예산과 인력, 일정과 장소
제12장 홍보마케팅과 사후평가
제13장 연극공연 기획
제14장 미술전시 기획
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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제8장 문화기획의 정책적 환경
제9장 문화기획의 산업적 환경
제10장 콘셉트, 소구대상과 내용
제11장 예산과 인력, 일정과 장소
제12장 홍보마케팅과 사후평가
제13장 연극공연 기획
제14장 미술전시 기획
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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