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전문지식 36,074건

ㆍ교육내용 - 교육목표를 달성할 수 있는 것으로 이루어져야 함 - 아동의 흥미와 필요, 인지발달단계를 고려하여 조직되어야 함 ㆍ교육내용 선정의 원칙 - 타당성의 원칙 : 교육내용이 교육목표에 비추어 타당한 것이어야 함 - 가능
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  • 등록일 2023.11.01
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교육내용 조직 1) 조직 요소: 지식, 기능, 가치 2) 조직 구조: 교육과정을 편성하고 조직하는 기본적인 틀 3) 조직 중심: 조직 요소를 전달하는 수단 4) 조직 원칙: 교과의 논리적 원칙과 학습자의 심리적 원칙을 고려 5) 조직 원리: 스코프,
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  • 등록일 2007.06.22
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교육내용을 가려 내는 데 도움을 줌 7) 학습 가능성의 원리 : 학생들이 학습할 수 있는 교육내용을 선정 1. 교육내용의 의미 가. 교육내용 나. 교육내용 의미 2. 교 과, 학 문, 지 식 3. 교육내용의 선정 4. 교육내용의 조직 (1)스코프
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  • 등록일 2005.06.06
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교육내용(교과서)의 타당성 검토, 대구교육대학교 초등교육논총 제10집 ▷ 강신복(1997), 제 7차 체육과 교육과정 개정안, 서울 : 교육부 ▷ 구자억(1997), 제7차 초등학교 통합교과 교육과정 개발 연구, 한국교육개발원 교육과정개정연구위원회
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  • 등록일 2011.03.23
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통합성이 지켜져야 한다. 통합성이란 관련 있는 교육내용을 묶어 서로 상호 보강할 수 있고 조화와 통일을 이룸으로써 바람직한 행동변화를 유도하자는 원리이다. 1. 교육내용의 선정 2. 교육내용의 조직 3. Tyler의 교육내용 조직의 원칙
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  • 등록일 2015.10.19
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논문 198건

교육 프로그램의 질에 관한 분석. 이화여자대학교 대학원 박사학위 논문. 이순형(1995), 영유아보육시설 평가의 타당성. 한국영유아보육학회, 추계학술심포지움 주제발표 이순형(1998), 보육시설의 환경 및 운영평가와 정책대안, 한국영유아보
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  • 발행일 2008.10.20
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원칙 Ⅲ. 공동모금의 현황 1. 공동모금회의 제도적 현황 2. 공동모금회의 조직 및 운영현황 3. 공동모금회의 모금현황 Ⅳ. 공동모금회의 제도적 문제점과 활성화 방안 1. 제도적인 문제점과 활성화 방안 2. 조직 및 운영의 문제점과 활성
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  • 발행일 2012.10.10
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타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석사학위논문, 2010. 이용채, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003. 이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998. Ⅰ. 서론  1. 연구의 필
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  • 발행일 2013.12.24
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교육 5) 감성교육 4. 태권도 수련프로그램의 조건 1) 태권도 교육과정의 체계 2) 태권도 교육과정 목표설정
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  • 발행일 2010.12.05
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조직자원문화적 적합성을 고려하지 않은 채 조급하게 구축된 ‘ 서론 1. 연구의 목적 2. 연구방법 및 연구범위 본론 1. 한국 주요 기업들의 대중국 투자 현황 2. 사례분석을 통하여 본 대중국 투자에 대한 중요한 2가지 원칙 2-1. 중
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  • 발행일 2007.12.19
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취업자료 790건

통한 희생과 서비스 마인드 함양 5. 위 질문 외 회사에 하고 싶은 이야기를 자유롭게 기술하여 주십시오. (1,200자 이내)  - 첫째, 한  - 둘째, 솔  - 셋째, 교  - 넷째, 육 6. 면접 실제 질문 내용 사례 7. ㈜한솔교육 인재상
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  • 등록일 2013.05.30
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  • 직종구분 교육 강사직
원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어냈던 구체적인 사례를 본인의 신념이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. 2.최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이
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  • 등록일 2021.04.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오. [문제해결능력] 4. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해
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  • 등록일 2016.12.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직) 또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오. V. 2015 한국전력공사 상반기 자기소개서 1. 조직이해능력: 우리 회사에 지원
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  • 등록일 2019.11.21
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  • 직종구분 기타
원칙에 따라 한 문장으로 기술해 주십시오. - 본인이 취한 행동과 그로 인한 결과, 그리고 느낀 점은 무엇인지 기술해 주십시오.술해 주십시오. 지원분야와 관련된 사례일수록 좋습니다. 3. 원칙준수 별도의 지시는 없었으나 본인의 불편함
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  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

파워포인트배경 18건

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