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대한 구체적인 실천방안을 논의하여 사회적 합의를 도출하였다. 그러나 그 후 이를 실천하는 과정에서 많은 문제점이 나타나서 노동단체에서 노사정위원회를 탈퇴하는 등 부작용이 있었다.
노사정위원회가 한 단계 성숙하기 위해서는 정책
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대한 감각’을 현대인들이 느끼도록 했다고 한다. 그러나 오늘날 매스커뮤니케이션문화로서 지나치게 거대화 ·획일화한 영상의 대량반복이 영상신앙 또는 물신화(物神化)를 대중의 일상심리에 깊숙이 심고 있다는 비판이 있다. ■ 영상
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대한 시각과 노사관계의 접근방법
1. 고용조직에 대한 시각
2. 노사관계의 접근방법
part. 2. 신경제의 대두와 노사관계의 새로운 전개
2.1 포디즘적 생산양식의 붕괴와 신생산양식의 대두
2.2 미국의 신경제 대두와 그 특징
1. 미국 경제의
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대립과 경쟁, 갈등과 변화의 관계에 있다고 주장하는 이론.
참고문헌
양옥경 김정진 서미경 김미옥 김소희(2007), 《사회복지실천론》, 나남출판
이옥선(2008). 《사회복지실천론》. 박문각
이원숙(2008). 《사회복지실천론》. 학지사
1급사회
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대한 관심 있는 태도
2) 세계의 역사 흐름을 이해하려는 태도
3) 스스로 역사적 평가를 내려 보는 태도
4) 끊임없이 질문하는 태도
5) 세계의 역사 교재를 정독하고, 정리하는 태도
6) 참고도서와 각종 매체를 활용하는 태도
7) 역사적 사고력
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시각 : 전체주의론 비판과 아래로부터의 시각
1. 전체주의적 문제틀에 대한 방법론적 비판
2. ‘아래로부터의 시각’
제 3장‘역사적 사회주의론’과 산업화전략
1. ‘진정한 사회주의론’과 ‘역사적 사회주의’
2. 원형과 특수성
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인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합의?공개
2) 교육훈련체제의 정비
Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅶ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
Ⅷ. 결론
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사회적 상황 2.도약을 위한 준비
3이 시기의 중요성 4.표로 보는 1980년대 초반 노동운동
5.87년 노동자 대투쟁
1)시대적 상황 2)7～9월 노동자 대투쟁
(6)제6기(1987.6.29선언 이후
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폐해에 대한 홍보 강화
5. 교원 복무기강의 확립
6. 교원노조 담당 공무원의 전문성 제고 및 사기진작
7. 교육감 및 학운위 위원 선출방법 개선검토
8. 권위와 신뢰에 기반한 학교장의 리더십 확립
Ⅶ. 향후 조치 계획
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>, 《사총》32, 1987.
이태숙, <17세기 영국 내전의 부르주아 혁명설에 대한 통계적 검정>, 《역사학보》153, 1997. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 의회에 관한 논쟁
ⅱ. 혁명 세력에 관한 논쟁
ⅲ. 종교에 관한 논쟁
Ⅲ. 결 론
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