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요구분석, 직무분석, 내용분석과 같은 분석은 업무수행의 문제에 대한 해결안이나 미래에 대비하기 위한 교육적 요구를 탐색하는 단계로서 일련의 교수체제개발 과정에서 우선적으로 실시돼야 한다고 지적한다.
지금까지 훈련 및 교수설계
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요구분석이 반드시 선행되어야 한다. 요구분석은 학습자와 조직의 현재 상태를 진단하고, 바람직한 목표 상태에 도달하기 위한 교육적 필요를 구체적으로 규명하는 핵심 과정으로, 교육의 효과성과 효율성을 결정짓는 기반이 된다. 특히 요
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요구분석의 우선순위를 계량화하고자 하였다.
교육요구분석에 있어 어려움은 현재상태와 미래 또는 당위상태와의 간격을 찾아 그 원인이나 격차해소를 교육적으로 해결가능한 방안을 찾는 것이나 실제 바람직한 상태나 우선순위 설정의 유
요구 기업요구, 정보요구 교육요구, [요구, 요구 개념, 요구 발생, 요구 분석, 정보요구, 기업요구, 교육요구, 노동요구]요구의 개념, 요구의,
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요구분석. 연구보고 RR 99-22.
13.한국여성개발원(1984). 평생교육을 위한 여성사회교육 실태조사연구.
14.한국여성개발원(1991). 여성백서. 서울: 한국여성개발원.
15.한국여성개발원(1995). 여성문화의 발전방향에 관한 연구. 서울: 한국여성개발원
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분석
(1) 인지적 특성 분석
(2) 정의적 특성 분석
(3) 신체적 특성 분석
2. 대상집단의 인지적, 정의적, 신체적 특성들에 따른 효과적인 교육방법 전략
1) 4050연령대의 교육적 요구분석
2) 인지적, 정의적, 신체
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