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사전 경보를 제공함으로써 사후가 아닌 사전 중심의 노무 설계가 가능해질 것입니다. 공인노무사 직무수행계획서(교육청 공인노무사 직무수행계획서)
1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지
2. 직무수행 방향 및 비전
3. 구체적 실천방안
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노무사인 정씨는 공인노무사법에 따라 자격을 잃는다. 강씨 등은 지난 2008년 8월 성폭행 가해자인 교장 김아무개(사망)씨의 항소심 선고를 앞두고 김씨가 피해 여학생들에게 지급해야 할 형사 합의금 3000만원을 법인 재산으로 지출한 혐의로
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교육청에 성희롱 사건 전담반을 구성
4. 사건 처리과정에서의 피해자 보호 철저
5. 가해자에 대한 엄중 문책 및 징계 의결의 공정성 제고
6. 관리감독에 대한 책임 강화
?. 행정기관을 통한 구제의 실효성 강화 방안
1. 직장 내 성희롱을 예
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약 3주정도로 진행되며 나머지 5개월은 공인노무사 사무소에서 실제업무 경험을 쌓아야 한다.
공인노무사의 업무는 노사협상 참여나 상담과 같이 사람을 대하는 일이 주이므로 활동적이고 대인관계가 원만한 사람이어야 한다. 주로 법률에
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사들도 법조 실무의 변화의 추세에 적응할 수 있도록 공인노무사의 협회(한국공인노무사회)가 주최 내지 지원하는 정기연수과정을 설치하는 것도 바람직하다.
2) 시험제도의 개선 - 행정쟁송법을 필수과목으로 전환
현행 공인노무사시험에서
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(사)한국공인노무사회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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교육청의 노사 문화가 전국적인 모범 사례가 되어 교육 발전에 기여할 수 있을 것입니다. 부산광역시교육청 공인노무사로서의 장기적인 목표는 건전하고 선진적인 노사 문화를 정착시켜 교육의 질적 향상에 기여하는 것입니다. 이를 위해 교
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교육청의 노사 문화가 건전하게 정착되고 교직원들의 권리가 실질적으로 보호받을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 교육 현장의 노사 관계 개선은 결과적으로 학생들을 위한 교육 환경 개선으로 이어질 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및
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교육청의 공인노무사로서 교직원들의 권익 보호와 교육 혁신을 이끌어내는 핵심 역할을 수행하고자 합니다. 또한 지역사회와의 긴밀한 협력을 통해 제주도 교육의 전반적인 질적 향상에 기여할 수 있을 것으로 기대합니다. 이러한 노력을 통
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, 경기도교육청 임기제공무원 공인노무사로서 교육 현장의 안정과 발전에 이바지하고, 신뢰받는 교육행정 전문인으로 자리매김할 것을 약속드립니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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없음
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